Một người phụ nữ của Raipur thấy mình là trung tâm của một cuộc tranh luận trên mạng xã hội sau thông báo loại bỏ 19 chính quyền trung ương kỳ thi tuyển dụng đã lan truyền trực tuyến.
Thành tích đó thuộc về Charu Pandey, một ứng viên xin việc vào chính phủ, người có hành trình kéo dài nhiều năm vượt qua hệ thống thi cử cạnh tranh cao của Ấn Độ đã thu hút cả sự ngưỡng mộ lẫn chỉ trích.
Câu chuyện của cô đã gây được sự chú ý sau khi một video nêu bật thành công của cô được chia sẻ trên
Trong khi những người ủng hộ mô tả thành công của ông như một ví dụ về sự cống hiến phi thường, các nhà phê bình lại đặt câu hỏi liệu việc liên tục vượt qua các kỳ thi tuyển dụng có nên được coi là chuẩn mực cho sự thành công hay không.
Mục tiêu bắt đầu từ công việc của chính phủ
Theo lời kể của anh ấy, Pandey bắt đầu chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng của chính phủ ở tuổi 23.
Vào thời điểm đó, mục tiêu của anh rất đơn giản: kiếm được một công việc ổn định trong chính phủ.
Trong những năm qua, cô đã xuất hiện trong nhiều kỳ thi, bao gồm cả Trình độ tốt nghiệp tổng hợp của Ủy ban tuyển chọn nhân sự (CSS CGL), kỳ thi Kết hợp Cấp Trung học Phổ thông (SSC CHSL) và Nhân viên Đa nhiệm (SSC MTS). Cô cũng đã vượt qua các bài kiểm tra do Ban Tuyển dụng Đường sắt (RRB), Ngân hàng Nhà nước Ấn Độ (SBI) và Viện Tuyển chọn Nhân sự Ngân hàng (IBPS) thực hiện.
Việc tham gia nhiều lần vào nhiều vòng tuyển dụng cuối cùng đã giúp anh vượt qua được 19 kỳ thi của chính quyền trung ương.
Nói chuyện với ANI, Pandey cho biết sự công nhận mà cô nhận được là điều cô chưa bao giờ mong đợi khi bắt đầu hành trình chuẩn bị của mình.
“Gia đình tôi rất vui vì thành công của tôi. Tôi đang nhận được giải thưởng khi vượt qua 19 kỳ thi cấp trung ương. Thành thật mà nói, tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ thi nhiều kỳ thi như vậy, mục tiêu duy nhất của tôi là có được ít nhất một công việc trong chính phủ.”
Cô cũng tiết lộ rằng hành trình học đại học ban đầu khiến gia đình cô phải cân nhắc một con đường sự nghiệp khác.
Theo Pandey, cha mẹ cô đã khuyến khích cô theo đuổi con đường học vấn hoặc theo đuổi bằng đại học vì nền tảng toán học vững chắc của cô. Nhưng cuối cùng cô đã chọn tập trung vào các cuộc thi.
Phản ứng trên mạng xã hội: khen và chê
Khi các clip và bài đăng về thành tích của anh ấy lan truyền trên mạng, người dùng mạng xã hội đã đưa ra những quan điểm hoàn toàn trái ngược nhau.
Nhiều người đã ca ngợi quyết tâm cần thiết để liên tục cạnh tranh trong một số kỳ thi tuyển dụng khắc nghiệt nhất của Ấn Độ, nơi số lượng tuyển dụng có hạn và sự cạnh tranh thường xảy ra với hàng nghìn ứng viên.
Tuy nhiên, những người khác đặt câu hỏi liệu việc vượt qua nhiều kỳ thi có nên được tổ chức ngay từ đầu hay không.
Một người dùng bình luận: “Việc vượt qua 19 kỳ thi của chính phủ cho thấy sự cống hiến, nhưng đó không phải là thành tích mà một quốc gia nên tôn vinh như một biểu tượng của sự tiến bộ.” »
Một người dùng khác viết: “Thật là một đóng góp xuất sắc để xứng đáng với giải thưởng này. Sự công nhận phải dựa trên thành tích và dịch vụ thực sự chứ không chỉ là kết quả thi cử.”
Những nhận xét này phản ánh một cuộc tranh luận rộng rãi hơn về việc liệu việc vượt qua các kỳ thi cạnh tranh có nên được coi là một thành tích công cộng quan trọng hay không.
Các câu hỏi về định hướng nghề nghiệp và cơ hội
Một số người dùng tập trung chỉ trích vào điều họ cho là thiếu chuyên môn.
Một bình luận viết: “Điều ngu ngốc của cô ấy là đặt mục tiêu vượt qua tất cả các kỳ thi của chính phủ. Cô ấy dường như không có niềm đam mê với bất kỳ ngành cụ thể nào”.
Những người khác bày tỏ lo ngại rằng cơ hội có thể bị chặn đối với các thí sinh khác nếu thí sinh thành công vượt qua kỳ thi nhưng chọn không đăng ký.
“Lãng phí chỗ ngồi, sao lại bỏ trống và không đăng ký. Hầu hết các kỳ thi đều không có danh sách dự bị”, một người dùng viết.
Một phản ứng khác trực tiếp hơn: “Đừng tôn vinh anh ta”.
Những lời phê bình này nêu bật những lo ngại thường được đặt ra về hệ sinh thái tuyển dụng cạnh tranh của Ấn Độ, nơi các ứng viên thường xuyên tham gia nhiều kỳ thi cùng lúc trong khi đánh giá các lựa chọn nghề nghiệp khác nhau.
