Vimarsh Razdan, đồng sáng lập và CEO của nam diễn viên Kusha Kapila’Underneat, thương hiệu shaplass ở New York, chia sẻ rằng việc rời bỏ một công việc lương cao để đi du lịch trong một năm đã thay đổi hoàn toàn quan điểm của cô về công việc và cuộc sống.
Trong một bài đăng trên LinkedIn được xuất bản hôm thứ Năm, Razdan cho biết ông đã từ chức ở vị trí đưa ra mức chi phí hàng năm cho công ty (CTC) là $3 crore sau hơn một thập kỷ làm việc nhiều giờ.
“Tôi để lại một $3 crore làm việc tại CTC và đi du lịch khắp thế giới trong một năm,” Razdan viết trong bài đăng trên LinkedIn của mình.
“Tôi làm việc 18 đến 20 giờ một ngày”
Suy ngẫm về sự nghiệp của mình trước khi tạm nghỉ, anh cho biết thói quen làm việc của anh đã trở nên mệt mỏi. Trong 13 năm, anh dành phần lớn thời gian ở nơi làm việc, chỉ về nhà để ngủ trước khi bắt đầu lại chu kỳ.
“Trong 13 năm cuộc đời, tôi chỉ về nhà để ngủ. Tôi làm việc 18 đến 20 giờ mỗi ngày và điều đó đã trở thành bình thường đối với tôi”, anh viết trên LinkedIn.
Mặc dù kiếm được mức lương béo bở nhưng cuối cùng Razdan vẫn quyết định nghỉ việc và dành một năm để khám phá các quốc gia khác nhau.
“Rồi một ngày tôi rời đi. Tôi mất một năm để đi du lịch đến Iceland, Croatia, Paris và mọi ngóc ngách mà tôi có thể tìm thấy”, anh tiết lộ.
Theo Razdan, nhiều người đặt câu hỏi về quyết định của anh và cho rằng anh đang hy sinh sự phát triển sự nghiệp của mình.
“Mọi người nói tôi điên.”
“Mọi người nói tôi điên: ‘Anh đang lãng phí động lực của mình’. Nhưng năm đó, tôi đã phá vỡ vòng lặp,” anh giải thích.
THE Tốt nghiệp NIFT Delhingười sau đó đã học tại IIM Kolkatacho biết trải nghiệm đã thay đổi cách anh tiếp cận việc khởi nghiệp sau khi trở về từ chuyến đi.
Anh tiết lộ: “Khi trở lại, tôi không xây dựng theo cách cũ nữa. Tôi ngừng tối ưu hóa cho công việc và bắt đầu tối ưu hóa cho việc nghỉ ngơi, thời gian suy nghĩ và những người xung quanh thực sự có thể gánh được trọng lượng”.
Razdan nói thêm rằng kỳ nghỉ đã mang lại cho anh sự rõ ràng cần thiết để xác định các mục tiêu dài hạn của mình và chọn những người anh muốn làm việc cùng.
Giám đốc điều hành Underneat cho biết: “Năm nay buộc tôi phải suy nghĩ về những gì tôi thực sự muốn xây dựng và những người mà tôi muốn xây dựng nó. Nó mang lại cho tôi sự rõ ràng và đó là điều đã giúp tôi phát triển hai công ty khác của mình”.
Người dùng mạng xã hội phản ứng như thế nào:
Thông điệp của cô đã gây được tiếng vang với một số người dùng LinkedIn, nhiều người trong số họ ca ngợi quan điểm của cô về việc cân bằng giữa tham vọng và hạnh phúc cá nhân.
Một người dùng nhận xét: “Đôi khi khoảng cách mang đến cho bạn một góc nhìn mà hoạt động liên tục không bao giờ có thể mang lại”.
Một người khác viết: “Ý tưởng mài giũa và hối hả đã được lãng mạn hóa quá lâu. Điều chúng ta cần là bớt theo đuổi và khám phá nhiều hơn”.
