Vào buổi sáng khi thức dậy, trên phương tiện công cộng, tại nơi làm việc, trong nhà vệ sinh… ngày càng nhiều người trong chúng ta thường xuyên cầm điện thoại trên tay. Trong khi một số người đã phát triển chứng nghiện thực sự thì những người khác lại có xu hướng sử dụng nó khi không phải lúc. Đây là trường hợp tại nơi làm việc. Hai mươi năm trước, bạn không thể kiểm tra bạn bè hoặc gia đình tại nơi làm việc, điều này hoàn toàn có thể xảy ra và phổ biến ngày nay. Một chút tin nhắn SMS thỉnh thoảng có đau không?
Đây là nguyên nhân khiến người cha tương lai 23 tuổi này mất việc. Như đã báo cáo BFMTVLorenzo PIsset được triệu tập đến văn phòng giám đốc công ty Renard chuyên bán thiết bị xây dựng. Đã có được cấp phép vì việc sử dụng của anh ấy điện thoại trong giờ làm việc của mình. “Vợ tôi đang mang thai ở tháng thứ 7, việc gửi tin nhắn để cập nhật thường xuyên cho cô ấy là hợp pháp, đặc biệt là khi cô ấy bắt đầu có những cơn co thắt.” Lời biện minh này không đủ để cứu công việc của anh ta. Không có thu nhập vài tuần trước khi sinh con gái, anh ta sẽ cố gắng thách thức quyết định này tại tòa án công nghiệp. Công ty đã không đáp ứng yêu cầu từ các đồng nghiệp của chúng tôi.
Các quy tắc là gì?
Nhưng việc sử dụng điện thoại ở nơi làm việc có thực sự bị cấm không? Câu trả lời không phải là nhị phân. Điều 1121-1 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động chỉ có thể cấm nó vì những lý do rất cụ thể. Ví dụ như trường hợp này xảy ra với những người vận hành công cụ xây dựng, những người xử lý hóa chất hoặc những người sử dụng chúng sẽ làm tổn hại đến hình ảnh của công ty, trong các cuộc họp với khách hàng. Nhưng nhiều công việc yêu cầu sử dụng điện thoại di động. Có thực sự có thể làm mà không bỏ lỡ cuộc gọi của khách hàng? Đặc biệt là vì nhiều người có hộp thư chuyên nghiệp trên điện thoại cá nhân của họ. Ngoài ra còn có giới hạn khó thiết lập trong khi làm việc từ xa đã được thiết lập tốt.
“Nó vừa là vật dụng cá nhân, với những cuộc trò chuyện, những bức ảnh, cuộc sống riêng tư của bạn vừa là vật dụng nghề nghiệp mà bạn phải trả lời cuộc gọi từ khách hàng, v.v.”, Caroline Diard, giáo sư quản lý, giải thích. Cô ấy nói thêm rằng việc sử dụng điện thoại cá nhân một cách chuyên nghiệp “cũng phù hợp với sếp: ông ấy sẽ không chính thức làm phiền bạn nhưng có thể bạn sẽ xem email và trả lời nó”. Do đó bạn phải biết cách tìm ra giới hạn. Nhưng các nhà tuyển dụng thường đồng ý về tác hại của điện thoại. Theo một cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 6 năm 2025 bởi Đài quan sát sức khỏe Pro BTP và Ifop, 70% quan sát thấy những hậu quả tiêu cực đối với hiệu suất của nhân viên, 63% về chất lượng công việc và 61% về khả năng nhận thức của họ.
