mười môn phối hợp lấy sổ séc cho nhân viên của mình. Thương hiệu đồ thể thao sẽ chi trả trung bình 2.000 euro cổ phiếu miễn phí đến phần lớn của nó 103.000 nhân viên trên thế giới. Thông báo được đưa ra vào tối thứ Ba ngày 16 tháng 6 bởi tổng giám đốc Decathlon, Javier Lopez Segovia, trên LinkedIn, đưa tin 20 phút. Số tiền sẽ là “được trao cho mỗi nhân viên Decathlon đủ điều kiện ở tất cả các quốc gia nơi chúng tôi hoạt động”anh ấy chỉ ra.
Nhưng không phải tất cả nhân viên đều có thể hưởng lợi từ nó ngay lập tức. Để đủ điều kiện, bạn phải có thâm niên ít nhất ba tháng vào ngày giao tiếp và “luôn là một phần của đội Ngày 16 tháng 6 năm 2029không bị gián đoạn hợp đồng”chỉ định Decathlon trong các bình luận của ấn phẩm. Cổ phiếu miễn phí sẽ chỉ được mua lại sau ba năm. Số lượng của chúng có thể thay đổi vì giá trị của chúng “sẽ theo sát sự phát triển của hoạt động kinh doanh mà chúng ta đang cùng nhau xây dựng”theo Javier Lopez Segovia.
Một thông báo sau căng thẳng về tiền lương
Sáng kiến này diễn ra trong một bối cảnh xã hội cụ thể. Vào đầu tháng sáu, hơn một ngàn nhân viên của Decathlon ở Pháp đã tham gia đình công đòi tăng lươngtrong khi tập đoàn ghi nhận lợi nhuận ròng tăng gấp đôi 16% vào năm 2025. Đối với đại diện công đoàn, việc phân chia cổ phần này không giải quyết được những khó khăn tài chính hàng ngày.
Cổ phiếu có sẵn trong ba năm “không giải quyết được vấn đề sức mua trước mắt, khó khăn cuối tháng đối với nhân viên không may có mức lương thấp nhất”phản ứng với AFP Sébastien Chauvin, đại biểu công đoàn trung ương CFDT tại Decathlon, tố cáo “hiệu ứng thông báo thú vị và mang lại nhiều thông tin liên lạc”. Đại diện công đoàn cũng cho rằng “Thật tốt khi nghĩ đến việc chia sẻ, nhưng cũng sẽ tốt hơn nếu thỉnh thoảng quay lại trái đất và hỏi nhân viên xem họ thực sự cần gì”. Một cuộc họp của liên đoàn cũng được lên kế hoạch vào thứ Năm tuần này để quyết định các phương án huy động mới có thể có.
Thương hiệu đó thuộc về thiên hà Mulliez (Auchan, Leroy Merlin, Kiabi…) và đang đếm 1.902 cửa hàng trên toàn thế giới, cho thấy 56.000 nhân viên đã là cổ đông trong công ty của họ. Nhờ sự phân bổ cổ phiếu miễn phí mới này, con số này “có thể đạt tới 90.000”theo Javier Lopez Segovia.
