“Một đồng nghiệp của Accenture gục xuống trong nước mắt trong hội trường công đoàn, anh ta quyết định từ chối đề nghị thăng chức bất chấp áp lực từ cấp trên để anh ta phải nhận các vị trí quản lý”Nayla Glaise, chủ tịch Eurocadres và thành viên ủy ban điều hành của Ugict-CGT cho biết.
Việc nhân viên trẻ thiếu khao khát các vị trí quản lý thường được mô tả là thiếu tham vọng hoặc ham muốn yếu ớt…
