Âm thanh theo giọng hát
Nền kinh tế xanh của Kenya Theo một báo cáo mới, có thể tạo ra tới 2,6 triệu việc làm vào năm 2050, mang đến một trong những cơ hội việc làm và đầu tư lớn nhất đất nước trong những thập kỷ tới.
Báo cáo có tiêu đề ‘Mở khóa quá trình chuyển đổi xanh của châu Phi: Cơ hội cho lực lượng lao động xanh và hòa nhập’ do FSD Africa, Shell Foundation và công ty tư vấn tài năng Shortlist xuất bản, ước tính rằng Kenya có thể tạo ra tới 700.000 việc làm xanh vào năm 2030 khi đầu tư vào năng lượng tái tạo, công nghệ nấu ăn sạch và phương tiện di chuyển bằng điện tăng tốc.
Các dự báo đặt Kenya trong số những quốc gia được hưởng lợi chính từ quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế carbon thấp của Châu Phi. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu cảnh báo rằng tình trạng thiếu kỹ năng dai dẳng và phát triển lực lượng lao động hạn chế có thể làm giảm tốc độ tăng trưởng và làm giảm khả năng của đất nước trong việc thu được đầy đủ các lợi ích kinh tế từ quá trình chuyển đổi.
Báo cáo xác định năng lượng phân phối, giải pháp nấu ăn sạch và phương tiện di chuyển bằng điện là động lực chính tạo việc làm trong thời gian tới, với năng lượng mặt trời quy mô lớn dự kiến sẽ trở thành nguồn việc làm lớn nhất vào năm 2050.
Kevin Munjal, giám đốc tác động phát triển tại FSD Châu Phi cho biết: “Kenya có một số nền tảng vững chắc nhất cho quá trình chuyển đổi xanh ở Châu Phi. “Nhưng để biến công việc này thành những công việc có chất lượng tốt đòi hỏi phải thu hẹp khoảng cách kỹ năng giữa công việc lắp đặt cơ bản và chuyên môn chuyên môn cần thiết hơn cho những vai trò có giá trị cao hơn.”
Nghiên cứu lưu ý rằng lĩnh vực năng lượng tái tạo lâu đời của Kenya, cơ sở hạ tầng tiền di động rộng khắp và thị trường năng lượng mặt trời không nối lưới được công nhận trên toàn cầu đã tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp xanh mở rộng.
Báo cáo nhấn mạnh thêm sự không phù hợp ngày càng tăng giữa nhu cầu lao động và sự sẵn sàng của lực lượng lao động. Sự thiếu hụt nghiêm trọng đã được xác định trong quản lý pin, bảo trì xe điện, hệ thống năng lượng kỹ thuật số và giám sát carbon, những lĩnh vực dự kiến sẽ thu hút đầu tư đáng kể trong những năm tới.
Những phát hiện này cũng làm dấy lên mối lo ngại về chất lượng công việc có thể được tạo ra. Phần lớn lực lượng lao động xanh của Kenya dự kiến sẽ hoạt động trong khu vực phi chính thức thông qua các doanh nghiệp siêu nhỏ, mạng lưới đại lý và các nhà cung cấp dịch vụ nhỏ hỗ trợ hệ thống nhà ở bằng năng lượng mặt trời, nấu ăn sạch và kinh doanh di động điện tử.
Trên khắp châu Phi, ước tính 86% việc làm xanh dự kiến đến năm 2030 sẽ vẫn là phi chính thức, điều này có thể hạn chế khả năng tiếp cận bảo trợ xã hội và thu nhập ổn định.
Báo cáo kêu gọi các nhà hoạch định chính sách tăng cường các chương trình phát triển kỹ năng cấp quận, mở rộng đào tạo nghề và tăng nguồn tài trợ cho các doanh nghiệp nhỏ.
Nghiên cứu ước tính rằng việc đạt được những mục tiêu này sẽ phụ thuộc vào đầu tư bền vững vào phát triển lực lượng lao động và các chính sách thị trường lao động toàn diện.
Thực hiện theo tiêu chuẩn trên 
