Mùa hè chỉ mới bắt đầu! Khoảng thời gian mà người chủ của bạn có thể có khuynh hướng hơn cho phép bạn làm việc từ xa. Tổ chức làm việc này, giữa văn phòng và nhà riêng, đã phát triển với tốc độ chóng mặt trong thời đại Covid, vào năm 2020. Sáu năm sau, làm việc từ xa vẫn còn tồn tại nhưng một số công ty đã giảm buồm vào ngày cấp “tại TT”. Và theo các nhà nghiên cứu Mỹ, nếu sếp của bạn từ chối làm việc từ xađiều này được giải thích bởi một vấn đề cái tôi…
Thật vậy, các nhà nghiên cứu đã xem xét lý do khiến các nhà quản lý từ chối cho phép làm việc từ xa. Được xuất bản trên Thời báo New Yorknghiên cứu này giải thích rằng “ra lệnh cho nhân viên quay lại văn phòng toàn thời gian là một thủ đoạn quyền lực và địa vị“. Đây sẽ là chiến lược đặc trưng của những nhà lãnh đạo trình bày “đặc điểm tự ái“. Các ông chủ “coi bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào đều là mối đe dọa đối với quyền lực và sự ngưỡng mộ mà họ được hưởng. Họ muốn được tôn thờ trên bàn thờ cơ quan», phát triển nghiên cứu.
Công việc mặt đối mặt hoàn hảo để thúc đẩy cảm giác vượt trội của bạn
Trong sáu năm, các nhà nghiên cứu này đã xem xét các lý do khác nhau thúc đẩy người sử dụng lao động phản đối làm việc từ xa. Sau đó, họ phỏng vấn hàng nghìn giám đốc điều hành từ các cấp bậc khác nhau để đưa ra kết luận đáng ngạc nhiên này: “Đặc điểm duy nhất liên tục dự đoán sự phản đối đối với làm việc từ xa là tự ái – xu hướng tự cho mình là trung tâm và cảm giác vượt trội», chi tiết Thời báo New York. “Ý kiến của các nhà lãnh đạo càng cao về bản thân, họ càng thèm muốn quyền lực và địa vị, họ càng ủng hộ việc bắt buộc phải quay lại chức vụ.”, nó được chỉ định.
