Ủy ban Bảo vệ Quyền Trẻ em (KSCPCR) của Bang Karnataka hôm thứ Bảy cho biết Capgemini, trung tâm của vụ việc liên quan đến “lạm dụng” trẻ nhỏ tại trung tâm giữ trẻ của họ, “không chịu trách nhiệm trực tiếp về vụ việc” vì nó được điều hành bởi một nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài, Little Scholars.
Quan sát của Ủy ban được đưa ra khi cuộc điều tra của cảnh sát về cáo buộc lạm dụng vẫn tiếp tục, với các quan chức cho biết chưa có kết luận chắc chắn nào được đưa ra ở giai đoạn này.
Vụ việc được đưa ra ánh sáng khi các đoạn video được cho là quay cảnh những người chăm sóc tại Capgemini nhà giữ trẻ đe dọa trẻ mới biết đi từ hai đến ba tuổi khi chúng khóc hoặc quậy phá.
Họ được cho là đã đặt bọn trẻ vào máy giặt cửa trước, bắt chúng ngồi trong bồn cầu kiểu phương Tây, dùng vòi xịt bồn cầu xịt nước vào miệng, nhốt chúng trong phòng tắm và đe dọa chúng phải im lặng.
“Các biện pháp tăng cường tiêu chuẩn an toàn cho trẻ em”
KSCPCR cho biết họ cũng khuyến nghị các biện pháp tăng cường tiêu chuẩn an toàn cho trẻ em tại các trung tâm chăm sóc ban ngày.
“Chúng bao gồm đào tạo bắt buộc cho tất cả nhân viên chăm sóc trẻ trước khi triển khai, sửa đổi Quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP)và tính minh bạch cao hơn thông qua các cơ chế như quyền truy cập của phụ huynh vào đoạn phim CCTV. Một thông báo chính thức về những khuyến nghị này sẽ được gửi tới chính phủ”, ủy ban cho biết.
Ông nói thêm rằng các biện pháp hỗ trợ cho các gia đình bị ảnh hưởng cũng đang được triển khai.
“Dự kiến buổi tư vấn dành cho phụ huynh sẽ diễn ra tại NIMHANS vào tuần tới. Trẻ có khả năng giao tiếp cũng sẽ được
trải qua sự tương tác và tư vấn phù hợp với lứa tuổi như một phần của quá trình,” ủy ban cho biết.
Hai vụ bắt giữ
Cho đến nay, hai cá nhân Sujatha và Vijayalakshmi đã bị bắt vì liên quan đến vụ án.
KSCPCR cho biết: “Vai trò của các cá nhân khác vẫn đang được điều tra. Các quan chức cũng đang xem xét việc tuân thủ các chính sách hiện hành, quy trình hoạt động và các khía cạnh khác trong hoạt động của Little Scholars”.
Người ta cũng thông báo thêm rằng một nhóm từ Ủy ban Quốc gia về Bảo vệ Quyền Trẻ em (NCPCR) đã đến thăm trung tâm giữ trẻ trong hai ngày qua để xem xét vấn đề và dự kiến sẽ đệ trình những phát hiện cũng như khuyến nghị của mình lên chính phủ.
Capgemini cung cấp dịch vụ làm việc tại nhà và tư vấn cho nhân viên
Trước đó, công ty CNTT đã thông báo rằng họ đã tạm thời đóng cửa trung tâm và mở rộng lựa chọn làm việc tại nhà cho nhân viên của mình như một phần của một số biện pháp được thực hiện để hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng.
Trong tuyên bố của mình vào thứ Sáu ngày 4 tháng 7, Capgemini cho biết trong khi nhà chức trách tiến hành điều tra, “chúng tôi đã thực hiện một số hành động cụ thể trong 48 giờ qua.” Chúng bao gồm:
1. Đóng cửa tạm thời ngay lập tức nhà giữ trẻ này ở Bangalore để chờ xem xét
2. Mở rộng sự hợp tác toàn diện của chúng tôi với các cơ quan chức năng để làm rõ sự thật và ủng hộ việc những người có trách nhiệm phải chịu trách nhiệm
3. Cung cấp hỗ trợ cho các gia đình bị ảnh hưởng, bao gồm quyền truy cập vào đường dây trợ giúp, tư vấn tận tình thông qua Chương trình Hỗ trợ Nhân viên của chúng tôi và các lựa chọn làm việc tại nhà linh hoạt.
“Tại Capgemini, sự an toàn và sức khỏe của mọi trẻ em vẫn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Tình hình được báo cáo tại nhà giữ trẻ Bangalore, do nhà cung cấp bên ngoài Little Scholars quản lý, đang được xử lý hết sức nghiêm túc. Suy nghĩ đầu tiên của chúng tôi là hướng về trẻ em và gia đình của các em”, tuyên bố của công ty cho biết.
Công ty cho biết họ đang cung cấp hỗ trợ đầy đủ cho gia đình bị ảnh hưởng. Ông cho biết thêm: “Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em của chúng tôi phải chịu sự thẩm định nghiêm ngặt và kiểm tra tuân thủ”.
Capgemini cho biết: “Những cơ sở này hỗ trợ những nhân viên của chúng tôi giao phó con cái của họ cho các trung tâm này. Đây là một phần quan trọng trong cam kết của chúng tôi với các thành viên trong nhóm của mình”.
Công ty cho biết: “Chúng tôi đang đánh giá lại tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em trên tất cả các cơ sở của chúng tôi ở Ấn Độ. Chúng tôi cam kết hành động dứt khoát để bảo vệ nhân viên của mình và gia đình họ”.
