Theo báo cáo của Indian Express, các lực lượng vũ trang đang có kế hoạch tăng tỷ lệ người Agniveers có thể được giữ lại phục vụ sau khi hoàn thành nhiệm kỳ 4 năm của họ.
Hiện tại, theo chương trình Agnipath, tỷ lệ chung của Agniveers được giữ lại vẫn ở mức 25% cho mỗi dịch vụ trong số ba dịch vụ.
Agniveers bắt đầu đào tạo vào đầu năm 2023, với các nhóm đầu tiên dự kiến sẽ hoàn thành nhiệm kỳ 4 năm vào cuối năm nay.
Ban đầu, tất cả họ sẽ được giải ngũ và chỉ một số người được chọn trong số những Agniveers tình nguyện phục vụ trong lực lượng phòng thủ mới được tái nhập ngũ như những người lính chính quy dựa trên thành tích của họ.
IE báo cáo rằng Hải quân đang tìm cách giữ lại khoảng 75% thủy thủ đã tham gia chương trình Agniveer. Quân đội và Không quân Ấn Độ có thể yêu cầu tăng khoảng 50%.
Hiện tại, Lực lượng Phòng vệ tiếp tục duy trì tỷ lệ giữ chân ở mức 25%.
Lục quân, IAF và Hải quân vẫn chưa đưa ra bất kỳ bình luận chính thức nào về vấn đề này.
Tại sao các lực lượng lại tìm cách giữ chân nhiều hơn?
Theo một tàu tốc hành Ấn Độ báo cáo, lực lượng quốc phòng cảm thấy cần phải giữ lại nhiều hơn Máy xúc bởi vì họ cần một lực lượng lớn hơn gồm những người lính được đào tạo và có kinh nghiệm.
Lực lượng tấn công đã tham gia một số hoạt động trong 4 năm qua và rất thành thạo các công nghệ và vũ khí mới, khiến chúng trở nên phù hợp với lực lượng này.
Việc tăng tỷ lệ duy trì có thể sẽ là chủ đề thảo luận thêm giữa các quân chủng và Bộ Quân sự (DMA), cơ quan trước đây đã nhận được đề xuất thực hiện nhưng đã gửi lại để đánh giá lại.
Điều gì xảy ra nếu mức tăng phần trăm không được chấp thuận?
Các nguồn tin cho biết tàu tốc hành Ấn Độ rằng nếu việc tăng tỷ lệ giữ lại Agniveer không được phê duyệt, một số đơn vị chuyên biệt có thể tuyển dụng tỷ lệ binh sĩ cao hơn từ những Agniveers được giữ lại, những người có nhiều kinh nghiệm hơn, trong khi các đơn vị khác có thể tuyển mộ số lượng binh sĩ lớn hơn từ Agniveers, những người vẫn sẽ phục vụ nhiệm kỳ 4 năm của họ.
Điều này có thể được thực hiện trong khi vẫn duy trì tỷ lệ giữ chân tổng thể ở mức 25%, mức hiện được phê duyệt.
Ví dụ, IE cho biết các tiểu đoàn Bhairav mới thành lập của quân đội có thể có tỷ lệ binh sĩ được giữ lại cao hơn các tiểu đoàn bộ binh thông thường, có thể có tỷ lệ Agniveers phục vụ trong 4 năm cao hơn.
Quân đội tăng số lượng tuyển dụng tại Agniveer
THE Quân đội Ấn Độ có thể sẽ tăng đáng kể việc tuyển dụng Agniveer, với kế hoạch tung ra khoảng 90.000 vị trí tuyển dụng trong năm đào tạo tiếp theo. Điều này thể hiện sự gia tăng đáng kể so với chu kỳ trước, trong đó có khoảng 70.000 Agniveer đang được huấn luyện tại các trung tâm trung đoàn khác nhau.
Việc mở rộng tuyển dụng dần dần của Agniveer trong hai năm tới là một chiến lược có mục tiêu nhằm bù đắp sự thiếu hụt nhân sự lớn. Như đã đưa tin vào cuối năm ngoái, các lực lượng vũ trang đang nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu khoảng 1,8 vạn quân, khiến đợt tuyển mộ này trở nên quan trọng để duy trì khả năng sẵn sàng hoạt động.
