Microsoft sẽ cắt giảm 4.800 việc làm trong tập đoàn trong một năm, vị trí nào bị ảnh hưởng?

Là một phần của “Great Reset”, Microsoft đã công bố, thứ Hai ngày 6 tháng 7, loại bỏ 4.800 vị trí, trong đó có 3.200 vị trí trên Xboxbáo cáo, bộ phận trò chơi điện tử của nhóm BFMTV. Ngày nay, một phần ba số nhân viên bị ảnh hưởng đã bị sa thải. Hơn thế nữa, bốn hãng phim trong lĩnh vực này lại trở nên độc lập : Trò chơi cưỡng bức (Phía nam nửa đêm), Sản phẩm Double Fine (Nhà du hành tâm lý, lò nung), Lý thuyết Ninja (Saga của Senua) và Phòng thí nghiệm Undead (Trạng thái suy tàn). Hai thành phố cuối cùng sẽ được mua lại bởi “một chủ sở hữu mới”.

Đối với hãng phim Pháp, Hãng phim Arkanecó trụ sở tại Lyon, tương lai của nó vẫn còn mờ mịt kể từ khi đã liên hệ với ủy ban kinh tế và xã hội (CSE) để trên bàn “một số lựa chọn chiến lược”. Việc tái cơ cấu này, được mô tả là “điều quan trọng nhất trong lịch sử (của nó)” của Giám đốc điều hành mới của Xbox, Asha Sharma, được giải thích là do hiệu suất giảm sút liên quan đến giá linh kiện, doanh số console giảmvà để cạnh tranh thị trườngbị chi phối bởi PlayStation 5 và bằng Switch 2. “Hoạt động kinh doanh của chúng tôi hiện đang gặp khó khăn. Tỷ suất lợi nhuận của chúng tôi thấp hơn từ 3 đến 10 lần so với các nền tảng và nhà xuất bản tương đương,” người quản lý giải thích về tài khoản X của cô ấy.

Với mỗi đô la đầu tư, Microsoft mất 64 xu

Người sau tin rằng giảm quy mô là bắt buộc để xây dựng tương lai tốt đẹp nhất cho Xbox “và không hạn chế nó”. Xbox Game Pass chưa có sự tăng trưởng “đáp ứng mong đợi của chúng tôi”Asha Sharma trình bày chi tiết và nói thêm rằng nhóm “biết được rằng đó không phải là môi trường tốt nhất cho tất cả các loại studio”. Do đó: Microsoft mất trung bình 64 xu cho mỗi đô la đầu tư.

Hơn nữa, các cấu trúc sẽ được tổ chức lại: Mojang, studio phía sau Minecraftvà King and Candy Crush Saga sẽ được đặt dưới sự giám sát trực tiếp của Asha Sharma và cấp độ phân cấp sẽ giảm xuống tối đa là năm so với 14 cấp hiện tại. “Chúng tôi sẽ tăng trưởng trở lại vào năm 2027,” đảm bảo với người quản lý, nhớ lại rằng “Lịch sử có rất nhiều công ty tin rằng họ quan trọng vì họ đã tồn tại trong một thời gian dài” và kết luận: “Chúng tôi sẽ không là một trong số họ”.