Đó là một vấn đề đã đạt đến mức cao nhất của công lý Tây Ban Nha. Một nhân viên của Vua Burger ở Tây Ban Nha đã bị cách chức sau khi giữ chức vụ quản lý nhà hàng trong sáu năm. Như đã báo cáo Tây Phápmọi chuyện bắt đầu từ ngày 10 tháng 1 năm 2024. Lúc 10 giờ sáng, người quản lý phải rời khỏi vị trí của mình trong trường hợp khẩn cấp vì lý do y tế. Nhưng vài giờ sau, cô biết về việc anh ta bị sa thải.
Chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh đưa ra cho cô hai lý do: việc cô rời vị trí mà không cung cấp bằng chứng y tế, và bia được cung cấp cho khách hàng một tháng trước đó. Cô bị sa thải cùng ngày vì hành vi sai trái chuyên môn. Nhưng người phụ nữ Tây Ban Nha này không muốn để chuyện đó xảy ra nên đã đưa sự việc ra tòa. Lúc đầu, họ đã phán quyết rằng người sử dụng lao động không có đủ lý do để sa thải cô ấy. Các thẩm phán cho rằng cô ấy không có thời gian để cung cấp giấy chứng nhận y tế vì cô ấy đã quá mệt mỏi. được cấp phép nhanh chóng. Liên quan đến bia, không có hình ảnh CCTV cũng như lời khai nào chứng minh cho lời buộc tội này.
Burger King đã thử mọi cách để thắng kiện
Vì vậy, chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh đã được lệnh phục hồi nhân viên bằng cách trả cho cô ấy số tiền đến hạn hoặc trả cho cô ấy số tiền 9.832,70 euro. Nhưng Burger King đã quyết định kháng cáo lên Tòa án Tư pháp cấp cao của Cataloniamang đến những hình ảnh mới. Nhưng nó cũng phán quyết rằng đó là một sự sa thải không công bằng và ra quyết định như lần đầu.
