Meta đã bắt đầu thông báo cho 8.000 nhân viên về việc sa thải họ như một phần của giai đoạn tái cơ cấu mới nhằm cắt giảm chi phí trong khi công ty tăng tốc ồ ạt đầu tư vào trí tuệ nhân tạo. Làn sóng này ảnh hưởng đến một số khu vực trên thế giới và là một phần trong quá trình tái tổ chức rộng rãi hơn các nhóm xung quanh các ưu tiên do Mark Zuckerberg đặt ra.
Thông báo đã bắt đầu vào sáng nay, đầu tiên là ở châu Á, sau đó là ở Hoa Kỳ. Tại Ireland, nơi đặt trụ sở chính tại châu Âu của Meta ở Dublin, công ty có kế hoạch cắt giảm khoảng 20% lực lượng lao động, tương đương 350 vị trí. Nhân viên cũng được khuyến khích làm việc tại nhà trong thời gian này, trong khi nhóm kỹ thuật và sản phẩm dường như đặc biệt dễ bị ảnh hưởng.
Chỉ riêng việc cắt giảm này không tổng hợp được chuyển động hiện tại. Vào thứ Hai, Meta đã thông báo phân công lại 7.000 nhân viên cho các nhóm mới tập trung vào AI, đặc biệt là về sản phẩm và đại lý. Vào cuối tháng 3, trước những thay đổi này, tập đoàn vẫn chỉ có dưới 80.000 nhân viên.
Meta đang tổ chức lại xung quanh AI
Trong ghi chú nội bộ thu được bởi BloombergJanelle Gale, bộ phận nhân sự, giải thích rằng cô ấy muốn có cơ cấu phẳng hơn và các nhóm nhỏ hơn, có khả năng tiến về phía trước nhanh hơn với nhiều quyền tự chủ hơn. Đây là bản dịch mang tính tổ chức về ưu tiên được đặt ra trong nhiều tháng bởi Mark Zuckerberg, ông chủ của Meta, người hiện tập trung phần lớn nguồn lực của Meta vào cuộc đua AI với Google và OpenAI.
Chiến lược này không giới hạn ở ngân sách. Mark Zuckerberg đã thúc đẩy các kỹ sư sử dụng tác nhân AI để mã hóa và hoàn thành các nhiệm vụ, đồng thời khám phá các phương pháp thu thập dữ liệu nội bộ sâu hơn để cải thiện các mô hình. Ông cũng phát triển trợ lý riêng của anh ấy được tăng cường bằng AI để tự động hóa một phần nhiệm vụ quản lý của mình.
Sự chuyển đổi nhanh chóng này tạo ra những căng thẳng rõ ràng trong công ty. Hơn một nghìn nhân viên đã ký một lời thỉnh cầu đã gửi tới ban quản lý để yêu cầu Meta không sử dụng dữ liệu do thiết bị của họ báo cáo như một phần trong quá trình đào tạo hệ thống AI của mình.
Những mối lo ngại liên quan đến những thông tin rất tinh tế, chẳng hạn như từng thao tác gõ phím, di chuyển chuột hay nội dung hiển thị trên màn hình. Các nhân viên khác cũng bày tỏ trên mạng xã hội về tác động của mối đe dọa sa thải thêm đối với công việc hàng ngày và tinh thần của họ.
Tiết kiệm hạn chế do quy mô chi phí
Meta trình bày làn sóng cắt giảm việc làm này như một cách để bù đắp một phần chi tiêu cho AI của mình. Tập đoàn này đã cam kết chi tiêu vốn hơn 100 tỷ USD trong năm nay và tổng chi tiêu của họ có thể đạt 145 tỷ USD khi đến nơi.
Vấn đề là mức tiết kiệm dự kiến có vẻ khiêm tốn ở quy mô này. Các nhà phân tích trích dẫn khoản tiết kiệm khoảng 3 tỷ USD liên quan đến việc sa thải nhân viên, một tỷ lệ hạn chế so với số tiền mà Meta vẫn dự định cam kết cho cơ sở hạ tầng AI của mình vào cuối thập kỷ này.
