Chương trình không gian của Ấn Độ từ lâu đã gắn liền với những thành tựu lịch sử, từ cuộc đổ bộ thành công lên mặt trăng Chandrayaan-3 cho đến những kế hoạch đầy tham vọng về chuyến bay vào vũ trụ của con người. Nhưng ngay cả khi tham vọng không gian của đất nước tiếp tục phát triển, Tổ chức Nghiên cứu Vũ trụ Ấn Độ (ISRO) phải đối mặt với một loại thách thức khác: giữ chân các nhà khoa học giàu kinh nghiệm.
Theo báo cáo từ NDTVhơn 100 nhà khoa học đã từ chức hoặc tự nguyện nghỉ hưu ở Isro trong vài tháng qua. Diễn biến này đã khiến Bộ Vũ trụ (DoS) thắt chặt các quy định quản lý việc từ chức của các nhà khoa học đang thực hiện một số sứ mệnh không gian quan trọng nhất của Ấn Độ.
Bộ Không gian quyết định giữ lại các nhà khoa học
THE Ấn Độ ngày nay Báo cáo cho biết Bộ Vũ trụ đã ban hành chỉ thị mới hạn chế việc từ chức và tự nguyện nghỉ hưu của các nhà khoa học liên quan đến các chương trình hàng đầu như Gaganyaan.
Câu trả lời nhanh cho các câu hỏi chính
•5 CÂU HỎI
Các nhà khoa học rời ISRO chủ yếu do mức lương cao hơn, lựa chọn cổ phiếu và thăng tiến nghề nghiệp nhanh hơn do ngành công nghiệp vũ trụ tư nhân đang mở rộng, cũng như những thách thức về mặt tổ chức và sự chậm trễ trong các nhiệm vụ của ISRO.
Chính phủ đã thắt chặt các quy định rút lui, yêu cầu tất cả các đơn từ chức và yêu cầu nghỉ hưu tự nguyện của các nhà khoa học tham gia vào các nhiệm vụ quan trọng phải nhận được sự cho phép của Bộ Vũ trụ.
Sự nổi lên của khu vực vũ trụ tư nhân kể từ năm 2020 đã tạo ra cơ hội việc làm cạnh tranh khiến các nhà khoa học ISRO rời bỏ vai trò của chính phủ, mang lại cho họ mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn.
Các chuyên gia cho rằng ISRO có thể hưởng lợi từ việc áp dụng mô hình việc làm kết hợp tương tự như của NASA, kết hợp nhân viên cố định và nhà thầu để cải thiện tính linh hoạt và duy trì chuyên môn quan trọng.
Mặc dù việc từ chức có thể dẫn đến những thất bại tạm thời đối với các nhiệm vụ quan trọng do mất nhân sự có kinh nghiệm, các quan chức vẫn khẳng định rằng ISRO sẵn sàng quản lý những quá trình chuyển đổi này mà không gây nguy hiểm cho tiến độ của nhiệm vụ.
Động thái này nêu bật những nỗ lực của chính phủ trong việc giữ chân nhân tài chuyên môn vào thời điểm mà một số nhiệm vụ cấp cao đang được triển khai. Nó cũng mang lại sự chú ý mới đến một vấn đề quan trọng: Tại sao các nhà khoa học lại chọn rời Isro khi lĩnh vực vũ trụ của Ấn Độ đang phát triển nhanh hơn bao giờ hết?
Ngành công nghiệp vũ trụ tư nhân mang đến những cơ hội mới
Theo báo cáo của India Today, các chuyên gia trong ngành và các quan chức cấp cao của Isro cho rằng sự khởi hành này là do một số yếu tố, bao gồm sự phát triển nhanh chóng của hệ sinh thái không gian tư nhân của Ấn Độ, những thách thức về mặt tổ chức và sự chậm trễ trong việc thực hiện sứ mệnh.
Kể từ khi lĩnh vực vũ trụ được mở cửa cho tư nhân tham gia vào năm 2020, các công ty như Skyroot Aerospace, Agnikul Cosmos, Pixxel, Bellatrix Aerospace, Dhruva Space và Digantara đã trở thành những công ty lớn phát triển tên lửa, vệ tinh, hệ thống đẩy và công nghệ vũ trụ.
Đối với nhiều nhà khoa học, lời kêu gọi rất đơn giản. Báo cáo lưu ý rằng các công ty tư nhân thường đưa ra mức lương cao hơn, lựa chọn cổ phiếu, tính linh hoạt cao hơn và thăng tiến nghề nghiệp nhanh hơn so với các tổ chức chính phủ truyền thống. Các nhà khoa học cũng có thể đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo sớm hơn trong sự nghiệp của họ và làm việc trong môi trường nơi các dự án chuyển động nhanh chóng từ giai đoạn hình thành đến thực hiện.
Báo cáo cho biết xu hướng này được củng cố bởi các cựu binh Isro, những người đã thành lập hoặc cố vấn cho các công ty khởi nghiệp về hàng không vũ trụ, tạo ra những cơ hội nghề nghiệp gần như không tồn tại cách đây vài năm.
Sự chậm trễ của nhiệm vụ và những thách thức về tổ chức
Báo cáo của India Today cho biết những chuyến khởi hành này cũng diễn ra vào thời điểm mà một số sứ mệnh lớn của Isro phải đối mặt với sự chậm trễ.
Các dự án như chuyến bay thử nghiệm Gaganyaan G1, SSLV-L1, GSLV-F17 và PSLV-N1 do ngành công nghiệp chế tạo đã bỏ lỡ thời hạn được công bố.
Báo cáo lưu ý thêm rằng hai thất bại của PSLV vào đầu năm nay đã làm chậm các hoạt động phóng và cơ quan này vẫn chưa công khai đánh giá chi tiết về thất bại.
Ông cũng dẫn lời một số quan chức hiện tại và trước đây nói riêng rằng việc ra quyết định về kỹ thuật và hành chính ngày càng tập trung vào văn phòng tổng thống, dẫn đến việc phê duyệt chậm hơn và giảm tính linh hoạt trong hoạt động.
Chuyên gia đề xuất thay đổi mô hình việc làm
Theo báo cáo của India Today, các quan chức cấp cao, phát biểu với điều kiện giấu tên, tin rằng Isro có thể xem xét các phương thức tuyển dụng mà các cơ quan như NASA và Cơ quan Vũ trụ Châu Âu đang theo đuổi.
Các tổ chức này sử dụng lực lượng lao động kết hợp bao gồm nhân viên cố định, nhà thầu và nhân viên được tuyển dụng theo dự án. Theo báo cáo, nhiều chuyên gia chính sách vũ trụ tin rằng mô hình như vậy sẽ mang lại sự linh hoạt cao hơn đồng thời cho phép Isro lưu giữ những kiến thức thiết yếu của tổ chức.
Báo cáo nói thêm rằng điều này có thể cho phép cơ quan tập trung nhiều hơn vào các lĩnh vực như thiết kế sứ mệnh, kỹ thuật hệ thống, chuyến bay vào vũ trụ của con người, thám hiểm không gian sâu và nghiên cứu nâng cao, bao gồm cả phương tiện phóng có thể tái sử dụng và động cơ đẩy hạt nhân.
Tại sao chính phủ thắt chặt các quy tắc xuất cảnh
THE Ấn Độ ngày nay Báo cáo cho biết bản ghi nhớ ngày 14 tháng 7 của Bộ Vũ trụ phản ánh mối lo ngại rằng số lượng chuyến khởi hành ngày càng tăng có thể ảnh hưởng đến các chương trình có tầm quan trọng quốc gia.
Các nhà khoa học làm việc tại Gaganyaan và các sứ mệnh hàng đầu khác sẽ không thể rời đi do có sự phê duyệt thường lệ. Thay vào đó, mỗi yêu cầu từ chức và nghỉ hưu tự nguyện sẽ phải có sự cho phép của Bộ Vũ trụ.
Mặc dù các nhà khoa học rời đi chỉ đại diện cho một phần nhỏ trong lực lượng lao động hơn 14.600 nhân viên của Isro, nhưng báo cáo lưu ý rằng nhiều người trong số họ có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn thu được từ các nhiệm vụ như Chandrayaan-3, SpaDeX và Gaganyaan. Ông nói, việc thay thế những kinh nghiệm đó khó hơn nhiều so với việc tuyển dụng những sinh viên mới tốt nghiệp.
Theo báo cáo, bối cảnh việc làm đang thay đổi phản ánh sự phát triển của chính ngành vũ trụ Ấn Độ. Trong nhiều thập kỷ, Isro là điểm đến chính của các kỹ sư hàng không vũ trụ đầy tham vọng. Tuy nhiên, ngày nay, ngành công nghiệp vũ trụ tư nhân đang phát triển mang đến những con đường sự nghiệp thay thế với mức lương cạnh tranh, tăng trưởng nhanh hơn và cơ hội làm việc trên các công nghệ tiên tiến, khiến Isro phải đối mặt với thách thức không chỉ là thu hút nhân tài mà còn phải giữ chân nhân tài.
