Một vé phạt chạy quá tốc độ vào cuối tuần đã khiến anh mất việc… Một giám đốc ngân hàng bị sa thải sau khi sử dụng xe của công ty làm phương tiện cá nhân. Tuy nhiên, tòa án cho rằng mức xử phạt quá nặng: người chủ của anh cuối cùng sẽ phải trả cho anh gần 77.000 euro. Vụ án bắt đầu vào tháng 3 năm 2022, khi radar phát hiện nhân viên này đang lái chiếc ô tô của công ty anh ta vào một ngày Chủ nhật. cán bộ. Tuy nhiên, phương tiện này chỉ dành cho du lịch kinh doanh và di chuyển giữa nhà và nơi làm việc.
Được cảnh báo về hành vi vi phạm này, ngân hàng đã mở một cuộc điều tra bằng cách kiểm tra các báo cáo phí điện tử, nhiên liệu và đỗ xe. Sau đó cô tin rằng mình đã phát hiện ra việc sử dụng xe cá nhân thường xuyên : hơn một trăm lượt ghé thăm trạm thu phí vào cuối tuần, ngày lễ hoặc ngày lễ, cũng như tiếp nhiên liệu trong kỳ nghỉ.
Xe dịch vụ hay xe công ty?
58 tuổi và là nhân viên ngân hàng từ năm 2000, giám đốc điều hành tranh luận về việc bị sa thải. Anh ta khẳng định rằng người chủ của anh ta đã biết về hành vi này từ lâu và rằngủy quyền miệng lẽ ra đã được cấp cho anh ta. Công ty bác bỏ lập luận này và chỉ ra rằngmột lá thư từ năm 2012 đã xác nhận với anh ta rằng chiếc xe này là xe dịch vụ chứ không phải xe công ty.
Đối với Alix Hirlemann, luật sư luật xã hội, sự khác biệt là rất cần thiết: “Toàn bộ vấn đề phụ thuộc vào sự khác biệt giữa xe công vụ và xe công ty. Khoản đầu tiên được dành cho việc đi công tác, trong khi khoản thứ hai tạo thành lợi ích bằng hiện vật, được tính vào thù lao và có thể được sử dụng riêng tư“.
Có lỗi nhưng không nghiêm trọng
Tòa phúc thẩm Toulouse công nhận rằng nhân viên này thực sự đã vi phạm các quy định do người sử dụng lao động đặt ra. Tuy nhiên, bà cho rằng những sự thật này không biện minh cho một sa thải vì hành vi sai trái nghiêm trọng. Đặc biệt, các thẩm phán đã tính đến thâm niên 22 năm, chức vụ điều hành của ông và việc ông không có tiền sử kỷ luật. Theo họ, việc giữ chân anh ấy ở công ty vẫn có thể xảy ra bất chấp những thiếu sót đã được ghi nhận.
Do đó, việc sa thải đã được xác nhận, nhưng được phân loại lại là sa thải vì lý do thực sự và nghiêm trọng. Một điểm khác biệt quan trọng đối với nhân viên: bằng cấp này cho phép anh ta nhận được trợ cấp thôi việc, tiền thông báo cũng như mức lương tương ứng với thời gian nghỉ việc để bảo vệ của anh ta. Tổng cộng, ngân hàng sẽ phải trả cho anh ta 76.930 euro. “Ngay khi phương tiện công vụ được sử dụng làm phương tiện cá nhân, người sử dụng lao động có thể áp dụng các biện pháp xử phạt. Vấn đề là liệu mức xử phạt đó có tương xứng hay không.Alix Hirlemann tóm tắt.
