Người Pháp có mệt không? Hay họ muốn làm việc ít hơn? Một quan sát rất rõ ràng, theo số liệu mới nhất do Quỹ Bảo hiểm Người già Quốc gia (Cnav) công bố và được chuyển tiếp bởi BFM : chưa bao giờ có nhiều nhân viên yêu cầu đến vậy nghỉ hưu dần dần. Chỉ trong một năm, số người hưởng lợi đã tăng gấp đôi và trong sáu tháng, số lượng của họ đã tăng lên trong số 45.948 (31 tháng 12 năm 2025) ở mức 66.800. Tuy nhiên, thiết bị này không hề mới. Nó cho phép nhân viên thực hiện quá trình chuyển đổi giữa hoạt động nghề nghiệp của họ và nghỉ hưu hoàn toàn. Đối với điều này, anh ấy giảm dần thời gian làm việc trong khi bắt đầu nhận được một phần lương hưu của mình.
Được thành lập vào cuối những năm 1980, hiện nay nó ngày càng trở nên phổ biến. Tại sao lại có sự tiến bộ như vậy? Nó liên quan “với sự nới lỏng liên tục các điều kiện tiếp cận của nó”chỉ định Cnav. Nếu kể từ năm 2015, chế độ hưu trí lũy tiến đã được áp dụng sớm hơn hai năm tuổi nghỉ hưu hợp phápkể từ ngày 1 tháng 9 năm 2025, đó là có thể từ 60 tuổiđã thu hồi Thủ đô một vài tuần trước. Trước đây, trong hầu hết các trường hợp, độ tuổi được quy định là 62 tuổi. Tuy nhiên, đối với điều này, bạn phải xác nhận ít nhất 150 quý và giảm hoạt động nghề nghiệp của họ.
Nhiều ngành nghề đủ điều kiện hơn
Tuy nhiên, do cải cách lương hưu do Elisabeth Borne khởi xướng vào năm 2023 đã bị tạm dừng, giờ đây một công chúng mới đã có quyền truy cập vào nó, giống như nghề nghiệp tự do hoặc công chứcBFM nhớ lại. Ngoài ra, một diễn biến khác đã được đưa ra ánh sáng, và không kém phần quan trọng, vì kể từ bây giờ, người sử dụng lao động không còn có thể từ chối nghỉ hưu lũy tiến, ngoại trừ “lý do chính đáng”. Vào tháng 6 năm 2025, chỉ có dưới 35.000 người hưởng lợi đã tự khai báo. Ngày nay, con số này gần như tăng gấp đôi, tức là gần 67.000.
Đối với Cnav, việc sử dụng chế độ nghỉ hưu lũy tiến này “cũng là một phần của động lực nhằm nâng cao kiến thức và chiếm đoạt của người dùng”. Một yếu tố quan trọng không kém khác: các cuộc đàm phán xung quanh một cải cách lương hưu mới vốn cũng nên độc quyền các cuộc tranh luận cho cuộc bầu cử tổng thống tiếp theo vào năm 2027. Tuy nhiên, với quan điểm này, nhiều người Pháp muốn đi ngược dòng.
Đừng nhầm lẫn giữa việc làm và nghỉ hưu kết hợp
Tuy nhiên, hãy cẩn thận, đừng nhầm lẫn giữa nghỉ hưu dần dần và việc làm-nghỉ hưu tích lũymột hệ thống cho phép người về hưu quay trở lại hoạt động nghề nghiệp và kết hợp thu nhập của họ với số tiền lương hưu cơ bản của họ. Ưu điểm lớn của chế độ nghỉ hưu lũy tiến vẫn là duy trì các khoản đóng góp. Như vậy, nếu người lao động giảm từ 100% xuống 50% thời gian làm việc thì mức đóng góp của người đó sẽ được điều chỉnh tương ứng và mỗi quý đóng góp trong thời gian này sẽ góp phần tính vào số tiền lương hưu đầy đủ. Tuy nhiên, một có thể đóng góp thêm : nhân viên có thể chọn tiếp tục đóng góp như thể họ đang làm việc toàn thời gian. Điều này sẽ làm tăng lương hưu cuối cùng của anh ấy.
