Millie Odhiambo kêu gọi các kỹ sư nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo và chính trị

Các kỹ sư nữ đã được thử thách để vượt ra ngoài sự xuất sắc về mặt kỹ thuật và tích cực nắm giữ các vị trí lãnh đạo và chính sách để đảm bảo rằng chuyên môn của họ định hình các chính sách công và phát triển quốc gia.

Phát biểu tại Dạ tiệc Hội nghị thượng đỉnh kỹ sư nữ lần thứ 2 ở Nakuru, Millie Odhiambo, người thiểu số trong Quốc hội, cho biết phụ nữ có chuyên môn phải từ chối văn hóa tìm kiếm sự chấp thuận và tự tin khẳng định những không gian mà nam giới có truyền thống thống trị.

Bà Odhiambo lập luận rằng mặc dù phụ nữ đã đạt được những tiến bộ đáng kể trong lĩnh vực kỹ thuật nhưng họ vẫn ít được đại diện ở những vị trí đưa ra các quyết định quan trọng.

“Nữ kỹ sư có trình độ. Nhưng chúng tôi không có được những nơi này. Tại sao chúng tôi không có được những nơi này? Bởi vì từ khi còn nhỏ, chúng tôi đã được đào tạo để trở thành những cô gái ngoan”, cô nói.

Cô kêu gọi phụ nữ thoát khỏi những kỳ vọng của xã hội khiến họ không thể lên tiếng hoặc cạnh tranh cho các vị trí lãnh đạo.

Cô lưu ý: “Là phụ nữ, chúng ta phát triển nhờ những lời khen ngợi. Điều đó không tệ. Nhưng đôi khi, đó lại là điều khiến chúng ta thất vọng”.

Nhà lập pháp cho biết nhiều phụ nữ ngần ngại vì sợ bị chỉ trích, nhưng khả năng lãnh đạo đòi hỏi sự tự tin và sẵn sàng đặt câu hỏi về các chuẩn mực đã được thiết lập.

Odhiambo nói: “Tôi chỉ đang khẳng định không gian của mình, nơi mà đàn ông đã chiếm giữ quá lâu. Là phụ nữ, trước hết hãy yêu bản thân mình. Bởi vì nếu tôi yêu bản thân mình, tôi không có lý do gì để tìm kiếm sự chấp thuận từ bất kỳ ai”.

Odhiambo thách thức các kỹ sư nữ vượt ra ngoài phạm vi phòng họp và sự nghiệp kỹ thuật để hướng tới chính trị bầu cử và lãnh đạo công, lập luận rằng chuyên môn chuyên môn cần được phản ánh trong cơ cấu ra quyết định của đất nước.

Bà nói: “Các kỹ sư nữ phải ngồi vào bàn ra quyết định. Vì vậy, giống như nam giới, các kỹ sư nữ cũng phải được bầu chọn. Vì vậy, hãy tham gia cùng chúng tôi tại Quốc hội”.

Cô còn đề nghị đích thân hướng dẫn các nữ kỹ sư quan tâm đến chính trị, khuyến khích họ không né tránh vai trò lãnh đạo công vì sợ bị chỉ trích.

“Nếu bạn cần sự cố vấn cá nhân, hãy đến gặp tôi. Sau đó chúng tôi sẽ cho bạn biết bạn cần làm gì. Điều đó không có gì xấu cả. Hầu hết các bạn chỉ nói: ‘Mọi người sẽ đối xử tệ với chúng tôi’.”

Chủ tịch sắp mãn nhiệm của Ủy ban Kỹ sư Nữ của Viện Kỹ sư Kenya (IEK), Kỹ sư Jennifer Gache, đã thừa nhận những tiến bộ mà phụ nữ đã đạt được trong việc phá vỡ các rào cản trong kỹ thuật, nhưng lưu ý rằng khả năng lãnh đạo ở cấp cao nhất vẫn khó nắm bắt.

“Trong lịch sử, người ta nói rằng phụ nữ sợ kỹ thuật và có một số định kiến ​​về nó. Nhưng khi bạn nhìn vào những người phụ nữ trong căn phòng này, chúng ta có thể nói chắc chắn rằng phụ nữ đã phá vỡ trần kính và đang chứng minh rằng họ có thể thành công trong lĩnh vực kỹ thuật”, cô nói.

Gache quan sát thấy các kỹ sư nữ ngày nay làm việc trong các cơ quan chính phủ, các tập đoàn nhà nước, các tổ chức quốc tế và khu vực tư nhân.

Tuy nhiên, bà chỉ ra rằng rất ít người trong số họ giữ vị trí lãnh đạo trong các tổ chức kỹ thuật lớn.

“Khi bạn nghĩ về tất cả các tổ chức lớn như KenGen, KETRACO, KURA và KeNHA, bạn sẽ không tìm thấy một nữ CEO nào ở đó. Vậy đó là gì?” Cô ấy tạo dáng.

Bà cho biết chỉ kỹ năng kỹ thuật thôi thì chưa đủ để thăng tiến lên các vị trí quản lý, bà kêu gọi các kỹ sư nữ hãy chủ động phát triển kỹ năng giao tiếp, kinh doanh và lãnh đạo của mình.

Cô nói: “Kỹ năng kỹ thuật của bạn sẽ đưa bạn vào phòng. Nhưng kỹ năng kỹ thuật của bạn sẽ không giữ bạn ở đó và kỹ năng kỹ thuật của bạn sẽ không đưa bạn lên đỉnh cao. Có những kỹ năng bổ sung khác mà bạn cần phát triển”.

Gache cũng ủng hộ lời kêu gọi nhiều kỹ sư nữ tham gia chính trị hơn, nói rằng sự đại diện nhiều hơn trong quản trị sẽ tạo ra nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ có chuyên môn để tác động đến chính trị và phát triển quốc gia.

Gache nói: “Chúng tôi đã sẵn sàng. Nhưng chúng tôi vẫn cần phải gõ đúng cửa và làm một số việc để có thể đưa chúng tôi đạt đến cấp độ đó”.

Thành viên Ủy ban lâm thời IEK Eng Muguru Wairimu nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cố vấn và hợp tác trong việc thúc đẩy phụ nữ trong ngành kỹ thuật.

Cô cho biết các chuyên gia có kinh nghiệm có một trách nhiệm làm cho cuộc hành trình dễ dàng hơn dành cho phụ nữ trẻ tham gia vào lĩnh vực này.

“Làm cách nào chúng tôi có thể tạo điều kiện dễ dàng hơn cho phụ nữ trẻ để họ không phải trải qua một số điều mà chúng tôi đã trải qua?” Cô ấy tạo dáng.

Wairimu cho rằng phần lớn những tiến bộ mà các kỹ sư nữ đã đạt được là nhờ sự cố vấn và đoàn kết, bác bỏ quan điểm cho rằng phụ nữ không hỗ trợ lẫn nhau.

Wairimu nói: “Một trong những điều khiến phụ nữ làm việc là chúng tôi cố vấn cho nhau. Chúng tôi biết cách làm việc cùng nhau. Chúng tôi bị coi là kẻ thù lớn nhất, nhưng thực tế không phải vậy”.

Cô hoan nghênh sự tự tin ngày càng tăng của các nhà lãnh đạo nữ và khuyến khích các kỹ sư nắm lấy sự lãnh đạo táo bạo, không hối lỗi.

Wairimu nói: “Chúng tôi đã đạt được rất nhiều bước và thật đáng kinh ngạc khi thấy chúng tôi đã đạt được nhiều thành tựu như thế nào trong 10 năm. Tôi rất nóng lòng muốn chúng tôi tiếp tục phát triển và giúp cuộc sống của những phụ nữ sau chúng tôi dễ dàng hơn”.

Hội nghị thượng đỉnh quy tụ các kỹ sư nữ từ khắp Kenya để thảo luận về khả năng lãnh đạo, cố vấn, đổi mới và chiến lược nhằm tăng cường sự đại diện của phụ nữ trong các lĩnh vực kỹ thuật, quản trị và ra quyết định khác.