Một phụ nữ đến từ Odisha đã gây sốt trên mạng xã hội sau khi cô tuyên bố rằng người quản lý của cô đã đưa ra quy định tại nơi làm việc yêu cầu nhân viên phải thông báo cho công ty về những gì đang xảy ra. nghỉ ốm một ngày trước khi bị bệnh.
Nhân viên, được xác định là Deblina, đã chia sẻ trải nghiệm của mình thông qua một video trên Instagram, trong đó cô chỉ trích chính sách này và gọi nó là không thực tế đối với những công nhân bất ngờ đổ bệnh.
“Làm thế nào chúng ta có thể dự đoán được bệnh tật?
Trong clip, Deblina giải thích rằng cô đã nghỉ hai ngày vì vấn đề sức khỏe. Tuy nhiên, sau khi trở lại làm việc, cô được cho là đã phát hiện ra rằng người quản lý của cô đã đưa ra một quy định mới liên quan đến thông báo nghỉ ốm.
“Sức khỏe của tôi kém nên phải mất hai ngày nghỉ ốm. Sau khi trở lại, tôi phát hiện ra rằng quản lý của tôi đã đưa ra một quy định mới là ngay cả khi nghỉ ốm, bạn phải báo cho anh ấy vào đêm hôm trước”, cô nói trong video.
Đặt câu hỏi về tính thực tế của hướng dẫn, cô nói thêm: “Bạn nghĩ nó hoạt động như thế nào? Chúng tôi có nhận được thông báo nào đó rằng sức khỏe của bạn sẽ không tốt không?”
“Tôi sẽ không kiếm tiền bằng cách dự đoán mọi thứ trong IPL phải không?”
Deblina cũng chế giễu ý tưởng dự đoán bệnh trước bằng sự so sánh hài hước.
“Trời ạ, nếu tôi có thể dự đoán cuộc sống của mình một cách chính xác như vậy… liệu tôi có kiếm được tiền khi dự đoán mọi thứ trong IPL không? Tại sao tôi phải làm việc ở công ty Lala này? Hmm?” cô ấy nói đùa.
Video được tải lên với chú thích: “Rõ ràng cơn sốt cũng cần được phê duyệt trước.”
Người dùng mạng xã hội chia sẻ trải nghiệm tương tự
Bài đăng nhanh chóng thu hút sự chú ý trên mạng, nhiều người dùng cho biết họ gặp phải những kỳ vọng tương tự về nơi làm việc từ người quản lý của họ.
Một số người bình luận đứng về phía Deblina và chỉ trích những người sử dụng lao động mong đợi người lao động sẽ bị ốm.
“Ý bạn là gì? Chúng ta cũng phải lên kế hoạch nghỉ ốm à?” một người dùng đã viết.
Một người khác bình luận: “Mọi người đều giống nhau, không có lẽ thường”. »
Người dùng thứ ba kể lại một sự việc tương tự, nói: “Người quản lý của tôi nói với tôi rằng chúng tôi phải thông báo cho anh ấy trước một tuần.”
Internet phản ứng với sự hài hước và thất vọng
Cùng với những lời chỉ trích, nhiều người dùng đáp lại bằng những câu nói đùa về văn hóa nơi làm việc và hành vi quản lý.
“Logic của các nhà quản lý đã rời khỏi cuộc tranh luận,” một người viết.
Một người dùng khác nhận xét: “Ừmmm…ít nhất thì nó yêu cầu phải thông báo vào lúc nửa đêm, điều mà tôi thường làm. Nhưng một số người mong đợi bạn thông báo cho họ trước một hoặc hai ngày. Tôi kiểu như anh bạn, anh muốn tôi làm gì? Dự đoán rằng tôi sẽ bị ốm?”
“Người quản lý của tôi cũng nói điều tương tự,” một người khác nói thêm.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Báo cáo này dựa trên nội dung do người dùng tạo từ phương tiện truyền thông xã hội. LiveMint chưa xác minh độc lập các khiếu nại và không xác nhận chúng.)
