Một khoản bồi thường khổng lồ! Một nhân viên của Pilkington United Kingdom Limited đã thu được hơn 329.000 bảng Anh, tương đương 380.000 eurobồi thường thiệt hại sau khi bị người chủ lâu năm của mình sa thải vì hành vi sai trái nghiêm trọng.
Xuất thân từ St Helens, gần Liverpool, Alan Jones, 59 tuổi, mắc bệnh thần kinh do bức xạ, một căn bệnh nan y sau quá trình điều trị ung thư vào những năm 1980. Anh ta được công nhận là một công nhân khuyết tật vì căn bệnh này đã khiến anh ta bị tình trạng teo cơ nghiêm trọng ở vai cũng như chứng trầm cảm liên quan. Đây cũng là nguyên nhân khiến Alan vào năm 2019 nghỉ ốmchỉ ra Tiếng vang Liverpool.
Những lời buộc tội vô căn cứ rất đắt giá
Và cái này ngừng làm việc trở nên chua chát với Alan Jones. Trên thực tế, công ty của anh ta cáo buộc anh ta đã thực hiện hoạt động được trả lương cho một người chủ khác trong thời gian mất năng lực này. Ban quản lý đã đưa ra một hoạt động giám sát mà anh ta không hề hay biết sau những báo cáo nặc danh. Những hình ảnh thu thập được cho thấy người đàn ông 59 tuổi đi cùng một người bạn đi giao hàng, báo cáo Độc lập«nhấc nhanh một bao khoai tây và xử lý một cái vòi tưới vườn“.
Tòa án lưu ý công ty đã đưa ra quyết định sa thải ông vào tháng 10 năm 2019 mà không cần tìm kiếm lời khuyên y tế trước để xác minh xem những hành động này có chứng tỏ sự phù hợp cho công việc hay không. Được sự hỗ trợ của công đoàn, Alan đã khởi xướng các thủ tục tố tụng phân biệt đối xử dựa trên tình trạng khuyết tật. Vào tháng 8 năm 2021, tòa án đã ra phán quyết có lợi cho ông.
