Một lần không phải là thông lệ, mức lương tối thiểu sẽ biết sự gia tăng từ ngày 1 tháng Sáu. Đã được đánh giá lại vào ngày 1 tháng 1 ở mức 1,18%mức lương tối thiểu sẽ tăng vọt tăng 2,41% vào ngày 1 tháng 6 năm 2026chỉ ra trang web thông tin.gouv.fr. Lý do: lạm phát đáng kể vượt quá 2% ở Pháp. Vì vậy, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ được ấn định ở mức 12,31 euro so với 12,02 euro hiện tại, tổng mức lương tối thiểu hàng tháng cho một người làm việc toàn thời gian sẽ đạt 1.867,02 euro so với 1.823,03 euro hiện tại, hoặc bạnkhông tăng thêm 43,99 euro tổng mỗi tháng. Trong lương ròng, mức lương tối thiểu ròng sẽ tăng thêm 34,82 euro tăng lên ở mức 1.477,93 euro mỗi thángso với 1.443,11 euro ngày hôm nay.
Theo dữ liệu từ Bộ Lao động22 triệu nhân viên được trả mức lương tối thiểu. Tin vui thứ hai sẽ an ủi các hộ gia đình. Giá gas tham khảo sẽ giảm 4,8% trong tháng 6 đối với sáu triệu hộ gia đình đã đăng ký ưu đãi của nhà cung cấp được liệt kê trong biểu giá này, theo thông tin từ tiềnVox. Đại diện cho khoảng 60% người đăng ký gas dân dụng. Sự giảm sút này dẫn đến Trung bình 1,26 euro trên hóa đơn gas. Tuy nhiên, giá tham chiếu vẫn cao hơn 10% so với tháng 4, đặc biệt do giá dầu khí tăng mạnh liên quan đến cuộc chiến ở Trung Đông.
Phí nhiên liệu được thanh toán trong vòng 10 ngày kể từ ngày yêu cầu
Xung đột này cũng tác động đến giá cả tại các máy bơm đã tăng vọt. Để giúp các hộ gia đình có thu nhập thấp phụ thuộc vào phương tiện đi làm của họ, tiền thưởng nhiên liệu sẽ được phân phối vào tháng Sáu. Được thanh toán theo các điều kiện về nguồn lực, khoản bồi thường một lần này 100 euro không thể được chỉ được cấp một lần cho cùng một chiếc xe. Từ ngày 27 tháng 5bạn có thể yêu cầu nó trên trang web impots.gouv.fr. Sau đó, khoản viện trợ sẽ được trả vào tài khoản ngân hàng của người thụ hưởng trong khoảng thời gian khoảng mười ngày. Nếu bạn muốn biết khả năng đủ điều kiện của mình, một trình mô phỏng đã được thiết lập trên trang web thuế.
Lệnh ngày 5 tháng 1 năm 2025 củng cố, từ tháng 6 này, bảo vệ người tiêu dùng khi đăng ký dịch vụ tài chính. Theo tiềnVoxcác công ty bây giờ phải cung cấp miễn phí, trước khi ký bất kỳ chữ ký nào, tất cả các giải thích cần thiết liên quan đến hợp đồng được cung cấp: thông tin về chuyên gia và sản phẩm, điều khoản về quyền rút lui, khả năng khiếu nại, tổng giá phải trả bao gồm tất cả hoa hồng, phí và thuế, cũng như hậu quả trong trường hợp không trả được nợ hoặc thanh toán trễ.
Thông tin dễ đọc cho người tiêu dùng
Theo dịch vụ-public.frthông tin này phải được được trình bày theo cách dễ đọc, dễ hiểu và được xác định rõ ràng là thương mạitrong khi vẫn có thể tiếp cận được với người khuyết tật. Đối với các hợp đồng được ký kết từ xa thông qua giao diện trực tuyến, lệnh yêu cầu quyền truy cập đơn giản, trực tiếp và lâu dài vào quyền rút tiềnmiễn phí và trước khi hết thời hạn pháp lý. Nó cũng cấm bất kỳ thiết kế giao diện nào nhằm mục đích đánh lừa hoặc thao túng người tiêu dùng hoặc có khả năng cản trở đáng kể khả năng đưa ra quyết định sáng suốt của họ.
Điều này bao gồm các chiến lược bao gồm việc tác động một cách tinh tế đến sự lựa chọn của người tiêu dùng, liên tục yêu cầu họ đưa ra quyết định đã được đưa ra hoặc làm cho thủ tục hủy đăng ký trở nên phức tạp hơn thủ tục đăng ký. Đồng thời, Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté làm cho nó miễn phítừ ngày 1 tháng 6, ưu đãi gói “Ban đầu + Visa Classic” dành cho giới trẻ. Cho đến nay đã lập hoá đơn ba euro mỗi tháng cho thanh niên từ 18 đến 25 tuổi (và 7,20 euro cho các khách hàng khác), công thức này giờ đây trở thành miễn phí cho 18 đến 28 tuổi. Sự phát triển này giúp khu vực phù hợp với các chính sách đã được áp dụng ở các Caisses d’Epargne khác, đặc biệt là Grand Est Europe, Ile-de-France và Midi-Pyrénées, những nơi đã áp dụng dịch vụ miễn phí cho công chúng.
Chế độ nghỉ sinh mới được áp dụng từ ngày 1/7
Từ ngày 1 tháng 7, mỗi phụ huynh sẽ có thể thêm một đến hai tháng nghỉ ngơi vào thời gian nghỉ thai sản, làm cha hoặc nhận con nuôi. Một tiến bộ xã hội được thể hiện dưới dạng cơ cấu: tháng đầu tiên sẽ được trả 70% lương ròng, tháng thứ hai là 60%. Nhưng hệ thống này sẽ hoạt động hàng ngày như thế nào? Chúng ta có thể thực sự thích ứng nó với thực tế của mỗi gia đình không? Văn bản cho phép: thời gian nghỉ phép này có thể được chia thành hai khoảng thời gian một tháng và được thực hiện song song hoặc chuyển tiếp với phụ huynh kia.
