Một ấn phẩm LinkedIn từ một Adobe Một giám đốc điều hành đang tìm kiếm sự hỗ trợ nghề nghiệp cho con trai mình đã thu hút sự chú ý trên mạng xã hội sau khi tiết lộ rằng lời đề nghị bố trí việc làm trong khuôn viên trường đã bị một công ty công nghệ rút lại.
Shailesh Misra, người tự nhận mình là giám đốc quản lý chương trình tại Adobe, đã chia sẻ bài đăng trên LinkedIn đồng thời khai thác mạng lưới nghề nghiệp của mình để giúp cô giúp con trai mình tìm được công việc toàn thời gian trong lĩnh vực công nghệ phần mềm.
Bài đăng sau đó đã thu hút được sự chú ý sau khi được chia sẻ trên X của người sáng tạo nội dung Anshika Aggarwal, làm dấy lên một cuộc thảo luận rộng rãi hơn về các hoạt động tuyển dụng tại trường và những thách thức mà sinh viên mới tốt nghiệp khi gia nhập lực lượng lao động phải đối mặt.
Lời đề nghị của trường bị rút lại, người cha chuyển sang mạng lưới chuyên nghiệp
Trong bài đăng trên LinkedIn của mình, Misra cho biết con trai ông, một sinh viên tốt nghiệp kỹ sư máy tính tại Thapar College, đã bị ảnh hưởng sau khi một công ty bị cáo buộc rút lại lời mời bố trí tại trường.
“Con trai tôi, một sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật máy tính tại Cao đẳng Thapar, nằm trong số những ứng viên bị ảnh hưởng sau khi một công ty công nghệ lớn thu hồi tất cả các lời đề nghị của trường.”
Misra cho biết con trai cô hiện đang tích cực tìm kiếm cơ hội làm việc toàn thời gian trong lĩnh vực công nghệ phần mềm và đang tìm kiếm sự giới thiệu từ các nhà tuyển dụng và các chuyên gia có thể đang tuyển dụng.
“Anh ấy hiện đang tích cực tìm kiếm cơ hội làm việc toàn thời gian trong lĩnh vực công nghệ phần mềm. Nếu tổ chức của bạn đang tuyển dụng hoặc nếu bạn có thể giúp chúng tôi giới thiệu, tôi sẽ rất biết ơn.”
Giám đốc điều hành Adobe cũng nhấn mạnh thành tích học tập của con trai ông và mời các nhà tuyển dụng quan tâm liên hệ trực tiếp với anh.
“Xin vui lòng liên hệ với tôi. Tôi rất vui được chia sẻ CV của họ và tạo điều kiện cho họ được giới thiệu.”
Đăng thảo luận về những thách thức tuyển dụng sau đại học
Bài đăng đã gây được tiếng vang với nhiều người dùng mạng xã hội, trong đó một số người cho rằng nó nêu bật những thách thức mà các sinh viên mới tốt nghiệp phải đối mặt trong bối cảnh tuyển dụng biến động trong lĩnh vực công nghệ.
Nhiều người bình luận đã chuyển sự chú ý khỏi danh tính của cha sinh viên và thay vào đó nhấn mạnh mối lo ngại của họ về việc loại bỏ các lời mời làm việc đã được các công ty đưa ra như một phần của quy trình tuyển dụng tại trường.
Một người dùng đã viết: “Tiêu đề thực sự là một công ty thu hồi các đề nghị của trường chứ không phải danh tính của cha sinh viên.”
Một người dùng khác lặp lại quan điểm này, nêu bật sự không chắc chắn rộng hơn trong thị trường việc làm kỹ thuật phần mềm.
“Nó thực sự là như vậy. Đặc biệt là đối với SDE. Tôi biết một vài người trong số họ, những đồng nghiệp rất tài năng và siêu tuyệt vời nhưng sau đó họ đã bị sa thải”, người dùng viết trên X.
“Lý tưởng nhất là tôi không ủng hộ ý tưởng này, nhưng bạn biết đấy, thời điểm này quá khó để tưởng tượng nếu người đứng đầu một công ty công nghệ lớn lại bất lực trong việc giao cho con trai mình một công việc.
Tôi chúc con trai bạn mọi điều tốt đẹp nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm”, người thứ tư bình luận.
Mạng xã hội chia rẽ về tình trạng thị trường việc làm
Bài đăng cũng làm dấy lên cuộc tranh luận về khả năng tuyển dụng, kỹ năng và tiêu chuẩn tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ.
Một diễn giả lập luận rằng người tìm việc cần tập trung phát triển các kỹ năng thực tế để duy trì tính cạnh tranh.
“Thị trường việc làm sẽ rất tàn khốc nếu bạn không có kỹ năng thực sự, hành trình đi đến một công việc tử tế đã kết thúc và hầu hết mọi người vẫn phủ nhận và viện đến những điều tầm thường như ‘sa thải AI, thanh niên thất nghiệp do chính sách’, v.v.”, người dùng viết.
Những người khác chỉ ra rằng người giới thiệu có thể giúp ứng viên được phỏng vấn, nhưng quy trình tuyển dụng kỹ thuật vẫn rất cạnh tranh.
Một người dùng khác bình luận: “Điều hay của công nghệ là nó có tính trọng dụng nhân tài. Ngay cả với những mối quan hệ của bố, anh chàng vẫn phải trải qua những cuộc phỏng vấn khắt khe”.
Lo ngại về cam kết tuyển dụng của các công ty
Một số người dùng mạng xã hội cũng bày tỏ lo ngại về hậu quả của việc các công ty rút lại lời mời tuyển dụng sau khi sinh viên đã đảm bảo được việc làm thông qua các đợt tuyển dụng tại trường.
Một diễn giả đã chỉ trích điều mà ông mô tả là sự thiếu trách nhiệm trong các quyết định tuyển dụng của công ty.
“À, vẻ đẹp của sự cam kết của công ty. Các hợp đồng đã ký có tính ràng buộc về mặt pháp lý, trừ khi một công ty công nghệ lớn thay đổi quyết định. Chúc con trai ông may mắn!”
