Đây là một trong những kết quả cơ học của sự gia tăng lạm phát, SMIC sẽ tăngthứ Hai tuần này, ngày 1 tháng 6, tăng 2,4% để đạt 1.477 euro ròng. Cụ thể, mức tăng lương tối thiểu này có liên quan trực tiếp đến sự gia tăng lạm phát liên quan đến cuộc chiến ở Trung Đông. Marylise Léon, tổng thư ký của CFDT, lưu ý: “Đó là một cơ chế tự động có nghĩa là có lạm phát”, người cho rằng điều này “không đủ” để đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
“Những người có mức lương tối thiểu ngày càng gặp khó khăn hơn trong việc kiếm sống”
Hơn nữa, CFDT lo ngại về sự gia tăng số lượng nhân viên có mức lương tối thiểu. Tổng thư ký CFDT chỉ ra: “Những người có mức lương tối thiểu ngày càng gặp khó khăn trong việc kiếm sống và ngày càng đông hơn nhiều”. Để giải quyết những khó khăn liên quan đến sức mua, công đoàn cải cách chủ trương đàm phán lương ở từng chi nhánh. Marylise Léon cho biết: “Trong bối cảnh lạm phát ngày càng tăng này, tiền lương phải có khả năng theo kịp, vì vậy chúng tôi cần đàm phán nhiều hơn về lương”.
Công đoàn cũng muốn cảnh báo về những tác động tiêu cực nhất định của việc tăng lương này và đặc biệt đối với một số công chức loại C có hệ số sẽ giảm xuống dưới mức lương tối thiểu. Marylise Léon giải thích: “Ngày nay, việc tăng mức lương tối thiểu này có nghĩa là có 10 hệ số loại C dưới mức lương tối thiểu,” Marylise Léon giải thích và chỉ ra những hậu quả đối với việc tăng lương. Sau khi gửi thư cho Thủ tướng vào thứ Năm ngày 28 tháng 5 để đánh giá lại điểm chỉ số của công chức, tổng thư ký CFDT đảm bảo rằng bà chưa nhận được phản hồi ở giai đoạn này.
“Việc CFDT có một phần vốn hóa không nhất thiết là điều cấm kỵ”
CFDT cũng sẽ có cơ hội thảo luận với chính phủ về vấn đề lương hưu khi cuộc bầu cử tổng thống năm 2027 đến gần. Xin nhắc lại, chính phủ Sébastien Lecornu đã đình chỉ việc áp dụng cải cách lương hưu được thông qua vào năm 2023 cho đến năm 2028. Marylise Léon cho biết: “Chúng tôi muốn bảo vệ ý tưởng về chế độ gọi món,” Marylise Léon nói. Theo tổng thư ký CFDT, một công thức không loại trừ khả năng bao gồm một phần quỹ hưu trí được tài trợ. Việc nghỉ hưu bằng vốn hóa, đặc biệt là do Gabriel Attal đề xuất, cho phép mỗi người tích cực tích lũy tiền tiết kiệm cho quỹ hưu trí của chính họ.
Cô đảm bảo: “Việc CFDT có một phần vốn hóa không nhất thiết là điều cấm kỵ. Mặc dù vậy, Marylise Léon đảm bảo rằng việc bảo vệ hệ thống hưu trí trả theo mức sử dụng vẫn là “cơ bản”.
