Sự bất mãn gia tăng trong số Airbus. Sau một cuộc xung đột gần đây về việc giảm chia sẻ lợi nhuậnnhân viên của nhà sản xuất máy bay hiện đang phản đối việc thắt chặt các quy định về làm việc từ xa. CEO của tập đoàn, William Fauryđã thông báo qua thư về việc quay trở lại bốn ngày có mặt tại chỗ mỗi tuần kể từ ngày 1 tháng 9, so với ba ngày hiện tại. Biện pháp này, chủ yếu liên quan đến các kỹ sư và nhà khoa học máy tính, sẽ giảm một nửa số ngày làm việc từ xa.
Khoảng một trăm nhân viên đã tập trung vào Thứ Năm, ngày 25 tháng 6, tại các địa điểm của Airbus ở Toulouse và Labège (Haute-Garonne), với khẩu hiệu “Đừng chạm vào công việc từ xa của tôi”báo cáo Đây là Occitanie. CGT tố cáo biện pháp được đơn phương áp đặt, trích dẫn các chỉ thị gửi đến các nhà quản lý quy định các biện pháp trừng phạt trong trường hợp nhân viên từ chối. Liên minh cũng cảnh báo về những hậu quả cụ thể của biện pháp này: sự bão hòa của cơ sở hạ tầng, những khó khăn về giao thông và đặt ra câu hỏi về sự cân bằng giữa nghề nghiệp và cuộc sống cá nhân. Một số nhân viên thậm chí còn cân nhắc việc rời bỏ công ty.
Airbus tăng cường giọng điệu
Ban quản lý Airbus biện minh cho việc thắt chặt này bằng các yêu cầu về hiệu suất công nghiệp. Guillaume Faury nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng cường hiện diện tại chỗ để tăng cường phối hợp nhómtrong bối cảnh được đánh dấu bằng sự khởi đầu của một năm được cho là không đủ về số lượng giao máy bay thương mại.
Nhóm hàng không vẫn đang hướng tới mục tiêu 870 thiết bị được giao trong nămtrong khi chuỗi cung ứng của hãng vẫn đang gặp khó khăn, đặc biệt là do thiếu động cơ. Do đó, ban quản lý mong muốn tăng dần tỷ lệ hiện diện tại chỗ lên 80%, ước tính rằng các hoạt động kỹ thuật và sản xuất đòi hỏi phải làm việc gần gũi với các nhóm nhất có thể.
Liên minh trong trật tự chiến đấu
Về phía công đoàn, phản ứng diễn ra ngay lập tức. CFDT yêu cầu một huy động ngày 30/6 và không loại trừ hành động pháp lý nhằm thách thức việc thực hiện thỏa thuận làm việc từ xa được ký vào năm 2024.
FO, liên minh chính ở Pháp tại Airbus, đang yêu cầu tạm dừng mọi thay đổi trong khi chờ cuộc họp của hội đồng công trình châu Âu dự kiến diễn ra vào ngày 7 tháng 7, đồng thời nhắc lại rằng về mặt lý thuyết, thỏa thuận việc làm kết hợp có hiệu lực. cho đến năm 2028. Về phần mình, CGT đã yêu cầu một cuộc họp với ban quản lý vào tuần tới để làm rõ ý định của nhóm.
