Bạn nói gì với các bạn trẻ đang có ý định học tập và mong muốn tìm được việc làm? Cách đây 5 năm, các bạn trẻ cho rằng nếu muốn làm nghề X thì phải học ngoại khóa A. Làm B. Thành công trong cả hai. Sau đó, họ sẽ có một cuộc sống giáo dục và nghề nghiệp khá nổi tiếng. Với sự ra đời của GenAI, điều này không còn đúng nữa. Hiện chưa rõ xã hội sẽ biến đổi như thế nào để thích ứng với AI.
Trước tình trạng bấp bênh, các bậc cha mẹ, nhà giáo dục, doanh nhân và chính trị gia nên nói gì với giới trẻ? Thông điệp tốt nhất dành cho mọi người dường như có bốn nguyên tắc hướng dẫn: 1.) cố gắng giảm căng thẳng; 2.) nghiên cứu những gì bạn quan tâm; 3.) chấp nhận rằng cuộc sống của bạn có thể được đặc trưng bởi tốc độ thay đổi ngày càng nhanh; và 4.) cố gắng tham gia vào việc phát triển các biện pháp thích ứng có tính chuyển đổi mà xã hội sẽ phải thực hiện.
Chuẩn bị cho sự nghiệp
Ý tưởng cho rằng cách tốt nhất để tiến lên phía trước là đặt ra mục tiêu nghề nghiệp và xây dựng nền tảng giáo dục của bạn xung quanh mục tiêu đó đã được thiết lập rõ ràng. Ba mươi năm trước, một cô gái trẻ quyết định trở thành bác sĩ thú y. Cô biết sẽ rất khó để vào được trường thú y. Vì vậy, cô bắt đầu tạo dựng được thành tích vững chắc trong lĩnh vực khoa học sinh học và hoạt động ngoại khóa, đặc biệt là lĩnh vực cứu hộ động vật.
Gần đây hơn, một chàng trai trẻ quyết định trở thành lính cứu hỏa. Anh ấy đã tham gia các lớp học ở trường trung học để có thể được nhận vào một trường cao đẳng cộng đồng nhằm đáp ứng các điều kiện tiên quyết để được nhận vào học viện cứu hỏa do chính quyền địa phương điều hành.
Một chàng trai trẻ khác quyết định trở thành thợ sửa ống nước. Anh ấy đã hoàn thành khóa thực tập tại một công ty sửa ống nước.
Tất cả họ đều thành công. Lập kế hoạch trước và làm việc để đủ điều kiện cho một công việc cụ thể đã có hiệu quả. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu trong khi bạn đang chuẩn bị, công việc biến mất?
Sự không chắc chắn hiện tại
Vào tháng 10 năm 2024, chúng tôi có mặt tại Nhóm làm việc AI (GTIA) bắt đầu nghiên cứu tình trạng mất việc làm trong lĩnh vực AI. Lần đầu tiên chúng tôi xuất bản về tình trạng mất việc làm do AI vào năm tháng 6 năm 2025 và về tình trạng mất việc làm AI trong phạm vi rộng hơn, liên quan đến các tác động xã hội của GenAI trong tháng 10 năm 2025. Đột nhiên, vào tháng 2 năm 2026, dường như xã hội đã nhìn nhận vấn đề một cách tổng quát hơn. Điều này có thể được thấy trong hai ấn phẩm của tháng đó: ấn phẩm đầu tiên trong Đại Tây Dương và thứ hai trong một tác phẩm được đọc rộng rãi bài đăng trên blog.
Vào tháng 8 năm 2025, chúng tôi bắt đầu trò chuyện với những người trẻ tuổi về AI và tương lai của họ. Có một chàng trai trẻ đã quyết định từ năm 9 tuổi rằng mình muốn trở thành một nhà khoa học máy tính và bắt đầu chuẩn bị cho việc đó. Hiện anh đang học những năm đầu đại học tại một trường đại học hàng đầu. Anh ấy nói với tôi rằng anh ấy nghĩ nền tảng vững chắc về khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) sẽ phục vụ tốt cho anh ấy khi anh ấy tốt nghiệp. Nhưng liệu nó có như vậy không?
Những người khác chuyên về các lĩnh vực ít người biết đến của nhân văn nhận thấy mình đang có nhu cầu cao bởi các công ty AI tiên phong xây dựng mô hình.
Tình hình hiện tại có thể được mô tả là đáng lo ngại. Một cuộc thăm dò vào tháng 8 năm 2025 cho thấy 71% Người Mỹ lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo sẽ “vĩnh viễn khiến quá nhiều người mất việc”. Những nỗi sợ hãi này không phải là không có cơ sở. Một nghiên cứu gần đây cho thấy những người lao động ở độ tuổi từ 22 đến 25 đã nhìn thấy khoảng giảm 13% làm việc kể từ cuối năm 2022.
Sáu tháng hoặc một năm trước, một số nhà giáo dục bắt đầu khuyến nghị đào tạo thanh niên làm những công việc chân tay. Thật không may, có vẻ như các robot được hỗ trợ bởi GenAI cũng sẽ có thể thực hiện loại công việc này. Ngày nay, chúng ta không còn nghe nhiều về phương pháp này nữa.
Ở góc độ của những người trẻ đang suy nghĩ về cách chuẩn bị cho một cuộc sống thành công trong tương lai, nó giống như một bộ bài 52 lá. Tất cả các lá bài đều ở trên không và thật khó để đoán trước chúng sẽ hạ cánh ở đâu.
Một tốc độ thay đổi nhanh chóng
Một số người cho rằng cuộc cách mạng AI là ý nghĩa hơn hơn cuộc cách mạng công nghiệp. Một số người cho rằng AI sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn là phá hủy. Những người khác cho rằng giải pháp nằm ở việc đảm bảo thu nhập cho tất cả mọi người.
Có một số điều chắc chắn trong môi trường này. GenAI đầu tiên đang trong giai đoạn phát triển rất sớm. Nó sẽ được cải thiện: chất lượng sản xuất tốt hơn, năng suất cao hơn, v.v.
Tốc độ thay đổi công nghệ đã nhanh chóng và nó sẽ tiếp tục tăng tốc. Một trong những người lãnh đạo cuộc cách mạng GenAI, Andrej Karpathy, công việc vào tháng 12 năm 2025, mọi thứ thay đổi nhanh đến mức bản thân anh cũng không thể theo kịp được nữa. Ngay cả Alvin Toffler, tác giả cuốn sách năm 1970 Cú sốc tương laicó thể ngạc nhiên bởi những gì GenAI làm. Và nó sẽ chỉ đi nhanh hơn. Để làm gì? Bởi vì AI sẽ tăng tốc nó.
Một giáo sư của Đại học Chicago cho biết AI hiện đang thiết kế các thí nghiệm, tiến hành chúng, viết bài về kết quả và gửi bài báo cho một tạp chí để xuất bản. Sau đó, tạp chí sẽ gửi các bài báo dự thảo tới những nhà phê bình nổi tiếng sử dụng AI để thực hiện các sửa đổi. AI lấy kết quả đánh giá, cập nhật các bài báo và chúng được xuất bản. AI được đào tạo tiếp theo sẽ có những tài liệu này trong dữ liệu đào tạo của nó.
Bước tiếp theo là AI đẩy nhanh quá trình chuyển đổi khoa học mới thành công nghệ mới và thương mại hóa nó. Chính vì có động lực kinh tế nên điều này sẽ xảy ra. Kết quả sẽ là tốc độ thay đổi công nghệ tăng nhanh. Không chỉ trong lĩnh vực AI, nơi AI đang thiết kế thế hệ AI tiếp theo, mà còn trong mọi khía cạnh của cuộc sống chúng ta.
Tất cả những điều này sẽ gây căng thẳng cho các hệ thống/thể chế xã hội, chính trị và kinh tế của chúng ta. Liệu điều này có tạo ra nhu cầu về người mới để giải quyết những vấn đề này không? Hay AI cũng sẽ xử lý chúng? Một lần nữa, khó dự đoán.
Cách tiếp cận dành cho những người trẻ đang nghĩ về tương lai của mình
Vậy, những người trẻ, cha mẹ, cố vấn, người sử dụng lao động và các chính trị gia tiềm năng của họ đang làm gì để chuẩn bị cho tương lai?
Đầu tiên và quan trọng nhất, hãy cố gắng giữ mức độ lo lắng ở mức thấp nhất có thể. Lo lắng về nó sẽ không làm mọi việc tốt hơn. Trên thực tế, lo lắng về điều đó sẽ khiến tất cả chúng ta ít có khả năng xử lý quá trình chuyển đổi mà chúng ta đang trải qua.
Thứ hai, liên quan chặt chẽ đến việc giảm bớt lo lắng là sự hiểu biết rằng không thể dự đoán chắc chắn quá trình chuyển đổi sẽ diễn ra như thế nào. Vì vậy, hãy tập trung theo đuổi sở thích của bạn. Tìm hiểu những gì bạn quan tâm. Hãy theo đuổi đam mê của bạn. Nếu bạn không nghĩ hiện tại mình có đam mê hoặc không biết mình quan tâm đến điều gì, hãy thử nhiều thứ khác nhau. Kinh nghiệm.
Thứ ba, dù thế nào đi nữa, hãy hiểu rằng bạn có thể sẽ phải học những điều mới và đi theo những con đường khác nhau nhiều lần trong suốt cuộc đời. Vì vậy, hãy cố gắng phát triển ý thức về bản sắc và lòng tự trọng độc lập với công việc.
Thứ tư, nếu bạn là người trẻ thì đừng thụ động. Trong vài năm tới, không chỉ công việc mà cả hình dạng của thế giới mà bạn sẽ dành phần đời còn lại của mình sẽ bắt đầu vững chắc. Hãy chú ý đến những gì đang xảy ra và cố gắng tìm cách có tiếng nói về việc các thể chế của chúng ta sẽ được chuyển đổi như thế nào.
Bốn nguyên tắc chỉ đạo này có thể được coi là những cột mốc quan trọng trên hành trình của người trẻ.
Người lớn có thể giúp đỡ người trẻ như thế nào
Nếu bạn là cha mẹ, nhà giáo dục, doanh nhân, chính trị gia, v.v., hãy khuyến khích giới trẻ sử dụng bốn nguyên tắc chỉ đạo. Sau đó, bắt đầu các cuộc thảo luận. Hỏi họ xem họ nhìn thấy tương lai của mình như thế nào.
Nếu bạn là người quản lý làm việc với các thực tập sinh, hãy tham gia vào các cuộc trò chuyện về cách AI có thể biến đổi doanh nghiệp của bạn đồng thời khuyến khích họ tuân theo bốn nguyên tắc hướng dẫn.
Nếu là giám đốc điều hành, bạn nên cân nhắc cách giảm bớt sự lo lắng về AI trong nhân viên của mình để duy trì năng suất. Là một phần trong kế hoạch của bạn để đạt được điều này, hãy bao gồm hỗ trợ và nguồn lực để thanh niên, phụ huynh và nhà giáo dục hiểu và thích ứng với AI.
Trong thời đại thay đổi nhanh chóng, các nhà hoạch định chính sách có thể giữ im lặng cho đến khi mọi việc trở nên rõ ràng và tin rằng thà không làm gì còn hơn là phạm sai lầm. Điều này không hoạt động tốt với phương tiện truyền thông xã hội. Những thay đổi mà AI đang và sẽ mang lại còn lớn hơn nhiều. Đừng im lặng. Khi nói chuyện với giới trẻ, hãy thừa nhận rằng bản thân bạn cũng không biết cuộc cách mạng AI sẽ diễn ra như thế nào. Họ sẽ cảm thấy dễ chịu hơn nhiều khi biết rằng các nhà lãnh đạo của họ cũng ở trong hoàn cảnh tương tự như họ. Sau đó, hãy sử dụng bốn nguyên tắc này để có những cuộc thảo luận có ý nghĩa với họ.
(Kaitlyn Diana Tôi đã chỉnh sửa phần này.)
Các quan điểm trình bày trong bài viết này là của tác giả và không nhất thiết phản ánh chính sách biên tập của Fair Observer.
