Ngày 7 tháng 7 năm 2026 • 1:27 chiều. ET
Kết quả phía trước
- Ấn Độ đã áp dụng chiến lược AI chủ động, hướng đến trường hợp sử dụng, tập trung vào các lĩnh vực như giáo dục, y tế, năng lượng, nông nghiệp và dịch vụ tài chính, nhằm dân chủ hóa khả năng tiếp cận AI và đưa người lao động phi chính thức tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
- Hệ sinh thái tài năng AI của Ấn Độ đang phát triển nhanh chóng, được hỗ trợ bởi các chương trình đào tạo của chính phủ, hội nhập học thuật và quan hệ đối tác trong ngành, nhưng nó phải đối mặt với những khoảng cách về cấu trúc.
- Trong khi đất nước này là nước xuất khẩu nhân tài STEM hàng đầu và phải đối mặt với tình trạng chảy máu chất xám mạnh mẽ từ các nền kinh tế phát triển phương Tây, các biện pháp chính sách gần đây nhằm mục đích giữ chân và thu hút nhân tài.
Giới thiệu
Việc áp dụng thành công trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành trục quyền lực quốc gia, quan trọng không chỉ đối với thành công thương mại của các công ty mà còn đối với tiến bộ kinh tế, khả năng phục hồi quốc gia và sinh kế của người dân. Nhân tài, dưới dạng kỹ năng kỹ thuật, để tạo và triển khai các mô hình AI, cũng như tích hợp AI vào các quy trình theo cách giúp chúng dễ tiếp cận và hữu ích hơn, là yếu tố then chốt của khả năng cạnh tranh quốc gia về AI.
Ấn Độ đưa ra một mô hình mang tính hướng dẫn. Là nơi có đội ngũ nhân tài nói tiếng Anh lớn nhất thế giới trong lĩnh vực STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) và chiến lược AI có chủ ý do chính phủ chỉ đạo, Ấn Độ đã chuyển từ quốc gia áp dụng AI thụ động sang quốc gia tham gia tích cực vào công nghệ, chủ động đầu tư vào các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và các trường hợp sử dụng địa phương cho công dân của mình.
Hai thách thức kép về phát triển nhân tài AI và chuyển đổi lực lượng lao động là cấp thiết đối với Ấn Độ, quốc gia đã vượt qua Trung Quốc để trở thành nước dẫn đầu toàn cầu. đất nước đông dân nhất vào năm 2023. Lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) của Ấn Độ trải qua đợt bùng nổ đầu tiên vào những năm 1990 đến đầu những năm 2000, được hỗ trợ bởi các chính sách tự do hóa kinh tế, nhu cầu lao động do lỗi Y2K và các cải cách nhập cư sau đó ở Hoa Kỳ đã hạn chế số lượng công nhân H1B. Kể từ đó, lĩnh vực này đã trở thành niềm khát vọng của những người Ấn Độ đang tìm kiếm sự phát triển kinh tế đi lên. AI mang lại cơ hội tăng trưởng trong lĩnh vực này, nhưng cũng có nguy cơ phá vỡ mô hình tăng trưởng ngành dịch vụ đã được thiết lập nếu lực lượng lao động không được trang bị đầy đủ các kỹ năng cần thiết để sử dụng AI một cách hiệu quả hoặc nếu ngành không chuẩn bị để hấp thụ sự phát triển này. lực lượng lao động AI mới.
Báo cáo này, “Sách hướng dẫn về tài năng AI của Ấn Độ”, dựa trên một sự kiện cùng tên, do Hội đồng Đại Tây Dương tổ chức vào ngày 23 tháng 1 năm 2026, đánh giá Ấn Độ dựa trên khuôn khổ của hệ sinh thái tài năng AI mạnh mẽ và chắt lọc các bài học dựa trên bằng chứng từ cách tiếp cận của Ấn Độ mà các nền kinh tế mới nổi khác có thể thích ứng, chú ý đến cả những thành công của Ấn Độ và những khoảng trống về cấu trúc mà nước này vẫn chưa thu hẹp.
Về tác giả
Trisha Ray là Phó Giám đốc và Học giả thường trú tại Trung tâm GeoTech của Hội đồng Đại Tây Dương.
Cảm ơn
Dự án này được thực hiện với sự hỗ trợ của Đại sứ quán Ấn Độ tại Washington, DC.
Đọc liên quan
khám phá chương trình
THE Trung tâm GeoTech ủng hộ những con đường tích cực mà xã hội có thể thực hiện để đảm bảo rằng các công nghệ và dữ liệu mới trao quyền cho con người, sự thịnh vượng và hòa bình.
Hình ảnh: Tín dụng: Hamza Jafri qua Bapt
