Giám đốc điều hành Starbucks Hàn Quốc bị sa thải vì chiến dịch ‘Ngày xe tăng’ gợi lên vụ thảm sát năm 1980

    1
    0


    Giám đốc điều hành của Starbucks Hàn Quốc đã bị sa thải sau phản ứng dữ dội về việc tung ra dòng cốc có thể tái sử dụng, công ty thông báo hôm thứ Ba.

    Sự phẫn nộ tập trung vào việc công ty sử dụng từ “Ngày xe tăng” để quảng cáo một loạt cốc cà phê được gọi là “Bình đựng nước xe tăng”, ra mắt vào ngày 18 tháng 5, ngày kỷ niệm cuộc nổi dậy ủng hộ dân chủ chết chóc năm 1980.

    Son Jung-hyun, giám đốc Starbucks Hàn Quốc, đã bị sa thải vì tranh cãi này, đại diện công ty xác nhận với AFP hôm thứ Ba.

    Thuật ngữ “Ngày xe tăng” đã bị chỉ trích rộng rãi vì nó gợi nhớ đến các phương tiện quân sự được sử dụng để đè bẹp những người biểu tình trong Cuộc nổi dậy Gwangju năm 1980, đánh dấu kỷ niệm 46 năm thành lập.

    Các cuộc biểu tình, một thời điểm quyết định trong cuộc đấu tranh dân chủ ở Hàn Quốc, chứng kiến ​​sinh viên và dân thường đứng lên chống lại sự cai trị của quân đội trước khi quân đội đàn áp phong trào trong 10 ngày.

    Các số liệu chính thức cho thấy 165 thường dân thiệt mạng, trong đó 65 người mất tích và 376 người khác sau đó chết vì vết thương, mặc dù nhiều người tin rằng con số thực tế còn cao hơn.

    Tổng thống Lee Jae Myung, người tham dự lễ kỷ niệm, đã lên án chương trình khuyến mãi này, cho rằng nó đã “chế nhạo” các nạn nhân.

    “Tôi phẫn nộ trước hành vi vô nhân đạo và đáng xấu hổ này, một hoạt động kiếm lợi nhuận phủ nhận các giá trị của cộng đồng Hàn Quốc, các quyền cơ bản của con người và nền dân chủ,” ông viết trên X hôm thứ Hai.

    Quyết định sa thải Son được đưa ra bởi Tập đoàn Shinsegae, đơn vị vận hành chuỗi Starbucks tại Hàn Quốc.

    Starbucks Hàn Quốc đã đưa ra lời xin lỗi chính thức vào thứ Hai.

    “Chúng tôi chân thành cúi đầu xin lỗi linh hồn của ngày 18 tháng 5,” văn bản viết.

    “Chúng tôi nhận ra rằng các điều khoản liên quan đến việc quảng cáo bán cốc trực tuyến của chúng tôi đã được sử dụng theo cách rất không phù hợp,” nó nói thêm.

    Công ty cũng cam kết tăng cường “nhận thức lịch sử và tiêu chuẩn đạo đức” của nhân viên thông qua đào tạo nhằm ngăn chặn những sự cố tương tự.