Hải quân Hoa Kỳ đã ban hành một bản cập nhật lớn đối với các tiêu chuẩn chải lông trên khuôn mặt, tăng cường các quy tắc quản lý việc miễn cạo râu y tế, đồng thời tái khẳng định rằng các Thủy thủ thường phải cạo râu sạch sẽ để đảm bảo khả năng sẵn sàng hoạt động và khả năng tương thích với các thiết bị bảo hộ.
Hướng dẫn cập nhật, được ban hành thông qua NAVADMIN, áp dụng cho cả nhân viên tại ngũ và nhân viên dự bị. Nó đưa ra các yêu cầu chặt chẽ hơn trong việc cấp và gia hạn quyền miễn trừ cạo râu y tế, yêu cầu đánh giá mức độ sẵn sàng thường xuyên và trong một số trường hợp có thể dẫn đến sự tách biệt hành chính đối với những Thủy thủ vẫn không thể tuân thủ các tiêu chuẩn chải chuốt sau khi điều trị kéo dài.
Chính sách này không ảnh hưởng đến các điều chỉnh tôn giáo liên quan đến lông mặt.
Tại sao Hải quân cập nhật chính sách về lông mặt?
Theo Hải quân, các tiêu chuẩn sửa đổi nhằm đảm bảo rằng lông mặt không ảnh hưởng đến sự phù hợp và hiệu quả của các thiết bị bảo vệ hô hấp, chẳng hạn như mặt nạ phòng độc và mặt nạ phòng độc.
Cơ quan này cho biết việc duy trì các tiêu chuẩn chải chuốt thống nhất là điều cần thiết để đảm bảo an toàn cho nhân viên, khả năng sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ và khả năng tương thích của thiết bị trên tất cả các môi trường hoạt động.
Yêu cầu chải chuốt tiêu chuẩn là gì?
Theo chính sách cập nhật:
– Thủy thủ mặc đồng phục hoặc thi hành công vụ trong trang phục dân sự phải cạo râu sạch sẽ.
-ria mép tiếp tục được ủy quyền theo quy định hiện hành của Hải quân.
-Tất cả những người đăng ký mới và tái nhập cảnh phải đáp ứng các tiêu chuẩn sẵn sàng trước khi gia nhập Hải quân. Những người không thể tuân thủ sẽ bị hoãn nhập cảnh cho đến khi đáp ứng được yêu cầu.
Ai có thể được hưởng lợi từ việc miễn cạo râu?
Miễn trừ cạo râu y tế dành cho các thủy thủ được chẩn đoán mắc các bệnh khiến việc cạo râu hàng ngày trở nên khó khăn, phổ biến nhất là viêm nang lông giả barbae (PFB), còn được gọi là vết dao cạo.
Quá trình này bao gồm một số bước:
-Một nhà cung cấp dịch vụ y tế quân sự phải chẩn đoán tình trạng và đề nghị điều trị.
– Khuyến cáo phải được ghi vào mẫu đơn y tế do Hải quân quy định.
-Chỉ có người chỉ huy (CO) mới có thẩm quyền phê duyệt việc miễn cạo râu y tế.
Những giới hạn liên quan đến lông mặt là gì?
Ngay cả khi được miễn trừ đã được phê duyệt, lông mặt không thể mọc tự do.
Chính sách cập nhật giới hạn độ dài của râu trên khuôn mặt ở mức 1/4 inch (¼ inch), được đo về phía bên ngoài khuôn mặt.
Các thủy thủ có giấy phép miễn trừ đã được phê duyệt cũng phải mang theo bản sao giấy phép có chữ ký bất cứ khi nào họ mặc đồng phục trong thời gian họ được miễn cạo râu.
Việc miễn cạo râu có thể kéo dài bao lâu?
Hải quân đã đưa ra các giới hạn nghiêm ngặt về thời gian lưu trú y tế.
-Mỗi lần miễn cạo râu có thể được phê duyệt trong tối đa 90 ngày.
-Có thể gia hạn miễn trừ nhưng tổng thời gian điều trị không quá 12 tháng.
-Có thể cấp tối đa bốn lần miễn trừ 90 ngày trong một năm.
-Các nhà cung cấp dịch vụ y tế có thể kê toa thời gian điều trị ngắn hơn dựa trên từng trường hợp.
Nếu Thủy thủ chuyển sang chỉ huy khác, sĩ quan chỉ huy và nhà cung cấp dịch vụ y tế mới phải xem xét quyền miễn trừ hiện có trước khi gia hạn.
Nhân viên đến mà không có giấy tờ hợp lệ phải cạo râu sạch sẽ.
Điều gì xảy ra sau 12 tháng?
Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất liên quan đến các thủy thủ có tình trạng vẫn tồn tại dù đã được điều trị.
Nếu sau 12 tháng điều trị y tế liên tục theo quy định, Thủy thủ vẫn không thể tuân thủ các yêu cầu cạo râu hàng ngày, Hải quân sẽ tiến hành đánh giá để xác định xem tình trạng của người đó có phải là vĩnh viễn hay không.
Nếu Hội đồng Đánh giá Y tế (MEB) xác định rằng tình trạng này là vĩnh viễn và cản trở việc tuân thủ các tiêu chuẩn chải chuốt, thủy thủ có thể được xem xét cách ly hành chính trừ khi được chuyển đến Hệ thống Đánh giá Người khuyết tật.
Để bắt đầu phân tách hành chính, các lệnh phải ghi lại:
-Rằng người thủy thủ đã nhận ra khả năng bị chia cắt nếu anh ta không đáp ứng được các tiêu chuẩn về chải chuốt.
– Hoàn thành 12 tháng điều trị y tế.
-Tiếp tục không thể cạo râu nếu không có chỗ ở y tế.
-Một quyết định từ MEB rằng tình trạng này là vĩnh viễn và không thể kiểm soát được.
Tuy nhiên, Hải quân cho biết việc phân chia hành chính theo chính sách mới sẽ không bắt đầu cho đến một năm sau khi NAVADMIN được ban hành, cho phép các lệnh có thời gian thực hiện các thủ tục cập nhật.
Việc tuân thủ sẽ được giám sát như thế nào?
Chính sách sửa đổi tăng cường giám sát chỉ huy đối với các Thủy thủ được miễn trừ cạo râu vì lý do y tế.
-Theo dõi tất cả nhân viên nhận dịch vụ chăm sóc lông mặt.
-Theo dõi tiến trình điều trị và thời gian phân phát.
-Đảm bảo rằng các thỏa thuận y tế không vượt quá 12 tháng mà không cần đánh giá thêm.
– Lưu hồ sơ các trường hợp miễn trừ đã được phê duyệt.
Các chỉ huy tác chiến cũng phải tiến hành đánh giá mức độ sẵn sàng hàng quý của nhân sự được giao nhiệm vụ cần thiết bị bảo vệ hô hấp. Những đánh giá này sẽ xác minh rằng các thủy thủ bị ảnh hưởng có thể đeo và sử dụng mặt nạ phòng độc và mặt nạ phòng độc đúng cách.
Còn nhân viên hoạt động đặc biệt thì sao?
Chính sách này cho phép các đơn vị hoạt động đặc biệt yêu cầu các tiêu chuẩn chải chuốt được sửa đổi khi cần thiết cho các nhu cầu nhiệm vụ quan trọng đã được xác thực.
Tuy nhiên, tất cả nhân viên phải cạo râu sạch sẽ trước khi được triển khai đến các khu vực có nguy cơ cao về các mối đe dọa hóa học, sinh học, phóng xạ hoặc hạt nhân (CBRN), trong đó cần phải có mặt nạ bảo vệ tốt.
Ứng dụng và kỷ luật
Hải quân nhấn mạnh rằng các tiêu chuẩn chải chuốt là “không thể thương lượng” và cho biết các sĩ quan cấp thấp đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì thái độ quân sự và hành vi chuyên nghiệp.
Hướng dẫn cũng nêu rõ rằng việc cố tình vi phạm các tiêu chuẩn chải chuốt có thể được coi là vấn đề của công lý quân sự.
