Thủ tướng Đức Friedrich Merz hôm thứ Năm đã trình bày một bộ 34 điểm cải cách lương hưu, thuế và lao động để “cắt giảm quan liêu” và thúc đẩy tăng trưởng, việc làm và khả năng cạnh tranh.
Merz cho biết: “Chúng tôi đang nỗ lực cắt giảm quan liêu. Chúng tôi đang nỗ lực bảo vệ phúc lợi của mình và chúng tôi đang nỗ lực giảm bớt gánh nặng cho người lao động và doanh nghiệp bằng cách giảm thuế”.
Nhưng đối với người lao động Đức, điều này đồng nghĩa với việc họ phải nghỉ ốm nhiều hơn nếu không có giấy chứng nhận của bác sĩ.
Câu trả lời nhanh cho các câu hỏi chính
•5 CÂU HỎI
Cải cách lao động mới yêu cầu người lao động Đức phải cung cấp giấy chứng nhận y tế ngay từ ngày đầu tiên nghỉ ốm, loại bỏ khả năng xin nghỉ ốm mà không có giấy tờ.
Các quy định nghiêm ngặt hơn về nghỉ ốm là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn nhằm giảm số ngày nghỉ ốm và cải thiện năng suất tổng thể của lực lượng lao động.
Theo cải cách mới, người lao động phải xuất trình giấy chứng nhận y tế kể từ ngày đầu tiên ngừng làm việc, đảm bảo rằng bất kỳ sự vắng mặt nào đều được ghi lại.
Có, các doanh nghiệp nên chuẩn bị cho những thay đổi vì họ sẽ phải thực thi các quy định mới này liên quan đến giấy tờ nghỉ ốm.
Gói này nhằm mục đích cắt giảm quan liêu, thúc đẩy tăng trưởng và cải thiện khả năng cạnh tranh, bằng cách tác động đến các thực tiễn việc làm khác nhau bao gồm nghỉ ốm, hợp đồng lao động và chính sách thuế.
Theo Reuters, trong nỗ lực giảm số ngày bị mất do nghỉ ốm, như một phần của cải cách thị trường lao động mới, người lao động Đức sẽ không thể gọi điện báo ốm qua điện thoại nữa. Họ sẽ cần giấy chứng nhận y tế ngay từ ngày đầu tiên nghỉ ốm.
Reuters đưa tin rằng các công ty sẽ có nhiều thời gian hơn để cung cấp các hợp đồng có thời hạn cố định lên tới 48 tháng cho những tân binh cho đến năm 2030. Họ cũng sẽ được tự do hơn trong việc sa thải kèm theo khoản bồi thường cho những người có thu nhập rất cao.
Hưu trí
Trong gói 34 điểm, Merz đề nghị thực hiện các khuyến nghị của ủy ban lương hưu để đưa thêm yếu tố dựa trên thị trường vốn vào hệ thống lương hưu công, cũng như tăng dần tuổi nghỉ hưu trong những thập kỷ tới.
Giảm thuế cho hộ gia đình
Giảm thuế thu nhập cho các hộ gia đình trên 600 euro (685 USD) cho một gia đình lao động có hai con thông qua mức trợ cấp cao hơn cũng nằm trong chương trình nghị sự, với việc giảm bớt tiến độ cho những người có thu nhập trung bình.
Những biện pháp này sẽ cung cấp viện trợ ước tính khoảng 10 tỷ euro mỗi năm. Nó sẽ được tài trợ một phần bằng cách tăng mức thuế cao nhất từ 45% lên 47% đối với những người có thu nhập cao hơn với thu nhập chịu thuế hàng năm từ 280.000 euro trở lên.
Công nghiệp và công nghệ
Gói này cũng nhằm mục đích hỗ trợ các lĩnh vực quan trọng như ô tô, hóa chất và dược phẩm, công nghệ sạch, máy móc, pin, chất bán dẫn và trí tuệ nhân tạo.
Reuters đưa tin, khuôn khổ tài trợ đầu tư của Deutschlandfonds sẽ được mở rộng thành một phương tiện đầu tư chiến lược tập trung vào khả năng phục hồi, năng lượng và nguyên liệu thô.
Trấn áp tệ nạn xã hội
Các biện pháp chống gian lận lợi ích phải được tăng cường với việc chia sẻ dữ liệu nhiều hơn giữa các cơ quan chức năng và thực thi tốt hơn.
Năng lượng và cơ sở hạ tầng
Việc mở rộng mạng lưới phân phối điện sẽ được đẩy nhanh nhằm giảm một nửa thời gian thực hiện các dự án mạng lưới. Ngành công nghiệp phải có được sự đảm bảo rõ ràng hơn về thời gian kết nối mạng.
Buôn bán
Tăng cường các biện pháp chống bán phá giá và chống trợ cấp của EU cũng như các quy định ưu đãi của EU. Yêu cầu chuyển giao công nghệ phải được tính đến trong một số lĩnh vực chiến lược nhất định liên quan đến đầu tư ngoài châu Âu.
Chỗ ở
Thành lập một tập đoàn nhà ở liên bang để xây dựng nhà ở giá rẻ và nới lỏng các yêu cầu cho vay mua nhà để tăng cường tài trợ thế chấp. Thông qua luật để ngăn chặn việc chính quyền khu vực chuyển sang kiểm soát công cộng đối với nhà ở cho thuê tư nhân.
Các biện pháp bãi bỏ quy định và giảm quan liêu
Giảm các yêu cầu về báo cáo và tài liệu, đồng thời giảm gánh nặng tuân thủ đối với các doanh nghiệp, bao gồm cả việc hạn chế nghĩa vụ thẩm định chuỗi cung ứng đối với các công ty rất lớn.
Các biện pháp này sẽ bao gồm việc tự động phê duyệt các yêu cầu sau 4 tháng, trừ khi chính quyền can thiệp và mục tiêu cắt giảm 8% nhân sự trong phần lớn cơ quan hành chính liên bang.
