‘); glxm.que.push(function() { glxm.display(‘header_ad’); }); } } else { /* desktop*/ /* NOTHING */ }
Meta phải đối mặt với một khiếu nại nhạy cảm mới ở Hoa Kỳ. 26 nhân viên ẩn danh cáo buộc nhóm đã sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo để thiết lập một phần danh sách sa thải được công bố vào tháng 5, gây bất lợi cho những nhân viên đang nghỉ phép vì lý do y tế hoặc cha mẹ hoặc được hưởng các biện pháp bảo vệ liên quan đến khuyết tật.
Các công cụ nội bộ bị cáo buộc đã trừng phạt một số nhân viên
Đơn khiếu nại được đệ trình lên tòa án liên bang ở Bắc California, tuyên bố rằng Meta sẽ không được đưa vào danh sách bắt đầu chỉ dựa trên đánh giá của các quan chức quen thuộc với công việc của nhóm. Ngược lại, nguyên đơn đề cập đến “một chòm sao của hệ thống trí tuệ nhân tạo nội bộ” chịu trách nhiệm đánh giá, phân loại và tuyển chọn nhân viên.
Trong số các công cụ này có Metamate, trợ lý nội bộ của Meta, hệ thống đánh giá năng suất dựa trên dữ liệu như tổ hợp phím, hoạt động duyệt web, email hoặc thậm chí mức tiêu thụ mã thông báo AI, cũng như các công cụ giúp đánh giá hiệu suất.
Nghỉ phép được bảo vệ và nguy cơ phân biệt đối xử về mặt thuật toán
Theo những nhân viên này, những chỉ số này sẽ khiến những người có hoàn cảnh khó khăn về mặt cơ học phải vắng mặt vì thai sản, nghỉ phép gia đình, lý do y tế hoặc khuyết tật. Đơn khiếu nại cho rằng hệ thống đã không tính đến những sự vắng mặt được bảo vệ này một cách hợp lý, dẫn đến việc trừng phạt nhân viên vì thực hiện các quyền hợp pháp.
Các nguyên đơn đang yêu cầu tòa án đình chỉ việc sa thải dự kiến vào ngày 22 tháng 7, trong khi họ theo đuổi yêu cầu bồi thường của mình tại trọng tài riêng.
Meta mạnh mẽ bác bỏ những cáo buộc
Không có gì ngạc nhiên khi Meta phủ nhận sự thật. Người phát ngôn của công ty nói rằng “Những cáo buộc này là vô căn cứ và không dựa trên sự thật”thêm rằng các quyết định quản lý tổ chức và lực lượng lao động “đã và đang được con người chiếm giữ, không phải bởi AI”. Tuy nhiên, trường hợp này có thể trở thành một thử nghiệm lớn về việc sử dụng thuật toán trong các quyết định nhân sự quy mô lớn.
