Emma, đồng giám đốc khu phức hợp khách sạn Hôtel des Grottes ở Lot, cô nhấn mạnh vào tầm quan trọng của cơ hội kinh tế mà du lịch mang lại trong khi Lot vẫn được bảo vệ khỏi du lịch đại chúng. “Du lịch không chỉ là một hoạt động bổ sung, nó là thứ khiến chúng tôi sống! Điều này làm cho các khách sạn, nhà hàng, cơ sở kinh doanh của chúng tôi hoạt động và tạo ra việc làm. » Một hoạt động vốn ở ngôi làng chỉ có 220 cư dân quanh năm này.
Khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự cần thiết
Để phục vụ 15.000 khách mỗi mùa, 15 công nhân thời vụ được tuyển dụng mỗi khi cơ sở mở cửa trở lại từ giữa tháng 4. Emma nhấn mạnh: “Những nhân viên do không được đào tạo đầy đủ nên đôi khi đến từ xa và phải tìm chỗ ở tại chỗ: “Chúng tôi đang phải đối mặt với một vấn đề thực sự với sự phát triển của du lịch vì khó khăn trong việc cung cấp nhân viên thời vụ”.
Phụ trách tuyển dụng nhân viên thời vụ, Emma ngày càng nhận thấy điều này: “Trong các cuộc phỏng vấn xin việc, khả năng thu hút ứng viên của nhà tuyển dụng được quyết định nhiều hơn bản thân công việc hay thậm chí là tiền lương. »
Nhận thức được hạn chế, chính quyền thành phố Cabrerets đã xây dựng nhà ở cho nhu cầu theo mùa. 4 phòng đã được trang bị và đưa ra thị trường cho thuê cho những công nhân này, nhưng đối với việc thành lập Hang động, số phòng này vẫn chưa đủ đáp ứng nhu cầu. “Chúng tôi thấy mình có nghĩa vụ phải cung cấp chỗ ở đã được tân trang lại bằng chi phí của mình khi lẽ ra chúng có thể được cung cấp cho khách hàng, vì vậy chúng tôi hạn chế đề nghị của mình. »
Ngành chưa đủ hấp dẫn
Một vấn đề không hoàn toàn mới, nó đã được cựu Bộ trưởng Bộ Du lịch và hiện là Thượng nghị sĩ Nathalie Delattre nêu ra. Từ góc độ kinh tế vĩ mô, vấn đề cũng giống như ở địa phương này: “60% chuyên gia khách sạn và ăn uống cho biết họ đang giảm hoạt động do thiếu nhân viên để tuyển dụng, 65.000 việc làm thời vụ không thể lấp đầy vào năm ngoái”. Đề xuất của ông là cho phép ưu đãi thuế để các doanh nghiệp có thể hỗ trợ nhu cầu nhà ở mới và cụ thể này.
Chương trình có thể được xem đầy đủ đây.
