Thứ Tư ngày 20 tháng 5, Bộ trưởng Bộ Y tế Stéphanie Rist công bố công bố các nghị định cần thiết đến việc thực hiện nghỉ sinh thêm trên tạp chí chính thứctừ ngày 1 tháng 7. Những nghị định này sẽ xuất hiện “trong những ngày tới», theo tuyên bố của ông, được chuyển tiếp bởi BFM. Cô đã bị thẩm vấn về chủ đề này tại Quốc hội.
Việc công bố các nghị định mới này sẽ cho phép cha mẹ của trẻ em sinh từ ngày 1 tháng 1 năm “nghỉ sinh thêm» khẳng định của Bộ trưởng khi trả lời trước Quốc hội. Vì vậy, các bậc cha mẹ có liên quan sẽ có thể nộp thời gian thông báo bắt buộc một tháng kể từ ngày 1 tháng 6 dành cho những người muốn nghỉ phép từ ngày 1 tháng 7. Lần nghỉ phép mới này sẽ liên quan cả công chức và công chức, mà còn cả những người lao động tự làm chủ, trong những điều kiện cụ thể.
Lên đến hai tháng nghỉ phép có lương bổ sung
Như một lời nhắc nhở, nghỉ sinh thêm được tạo ra bởi Luật Tài chính An sinh xã hội năm 2026. Nó mang lại cho những người mới làm cha mẹ cơ hội thực hiện cùng lúc hoặc luân phiên, tối đa hai tháng nghỉ phép có lương bổ sungngoài thời gian nghỉ thai sản và nghỉ thai sản.
Nói chung, 5 nghị định cần thiết để thực hiện việc nghỉ phép mới này sinh thêm. Hai trong số họ chỉ định số tiền và mức giảm trợ cấp hàng ngày số tiền này sẽ được trả cho phụ huynh trong hai tháng nghỉ phép mới này do ngân sách An sinh xã hội mới nhất tạo ra. Họ cũng phải lấy ý kiến của Hội đồng Nhà nước và được gửi đến hội đồng của Quỹ Bảo hiểm Y tế Quốc gia để lấy ý kiến.
Bồi thường khác nhau tùy theo trạng thái
Đối với người lao động và cán bộ công chức, thời gian nghỉ sinh con bổ sung mới này sẽ dưới hình thức trợ cấp hàng ngày tương ứng với 70% mức lương ròng trước đó trong tháng đầu tiên, sau đó 60% vào tháng thứ hai. Mức trần cho khoản bồi thường này là 220 euro mỗi ngày.
Đối với người lao động tự do, việc bồi thường sẽ được thiết lập ở mức 1/730 của mức trần An Sinh Xã Hội hàng năm, số tiền lên tới 48.060 euro. Hệ số 0,7 được áp dụng vào tháng đầu tiên, sau đó là 0,6 vào tháng thứ hai.
