Sự phân chia giới tính rõ ràng nhất ở các thành phố cấp 3, nơi 21% phụ nữ có việc làm không đầu tư, so với 16% nam giới. Khoảng cách được thu hẹp ở các thành phố lớn hơn, cho thấy rằng khả năng tiếp cận và tiếp cận đô thị có thể giúp thu hút nhiều phụ nữ đầu tư hơn. Thế hệ Z có sự phân bổ rộng nhất, với 17% phụ nữ có việc làm không đầu tư, so với 13% nam giới. Nhưng trong số những người thuộc thế hệ Millennials, khoảng cách đang thu hẹp lại (12% so với 10%), cho thấy nam giới trẻ tuổi có thể bắt đầu hành trình đầu tư sớm hơn phụ nữ.
