Âm thanh theo giọng hát
Các doanh nghiệp trong ngành Đông Phi đã kêu gọi các doanh nghiệp xây dựng năng lực trí tuệ nhân tạo và kỹ thuật số trong tổ chức của họ.
Triệu tập tại Nairobi, cuộc họp quy tụ các lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao, những người đã khám phá cách các tổ chức Châu Phi có thể quản lý quá trình chuyển đổi kinh doanh hỗ trợ AI và tương lai việc làm.
Được tổ chức bởi DànHR và KPMG Đông Phi, cuộc họp cũng chia sẻ những hiểu biết sâu sắc bao gồm cách AI ảnh hưởng đến công việc và kỹ năng, cách doanh nghiệp có thể cải thiện năng suất, cách các nhóm nhân sự và công nghệ có thể hợp tác chặt chẽ hơn với nhau cũng như cách các nhà lãnh đạo có thể sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định tốt hơn.
Cuộc thảo luận độc quyền cũng tập trung vào việc trí tuệ nhân tạo đang thay đổi cách thức hoạt động, đưa ra quyết định và phát triển của các tổ chức như thế nào.
Những người tham gia bao gồm các CEO, tổng giám đốc, giám đốc nhân sự, giám đốc công nghệ, giám đốc tài chính và quan chức cấp cao của chính phủ.
Mục đích là để chia sẻ thông tin thực tế về cách các doanh nghiệp có thể thích ứng với công nghệ mới cũng như chuẩn bị cho con người và hệ thống của họ những thay đổi.
Jane Karuku, Giám đốc điều hành Tập đoàn và Giám đốc điều hành của EABLtrong nhận xét của mình, ông nói rằng AI không còn là vấn đề trong tương lai mà là một thực tế hiện tại đang thay đổi cách các tổ chức hoạt động ở khu vực Đông Phi.
Trong khi nhấn mạnh sự cần thiết phải có mối quan hệ hợp tác mạnh mẽ hơn giữa các nhà tư vấn và nhà cung cấp công nghệ để giúp các tổ chức chuyển từ chiến lược sang hành động, bà Karuku cho biết các doanh nghiệp phải liên tục xây dựng năng lực kỹ thuật số và AI trong tổ chức của mình.
Bà nói: “Các công ty phải tiếp tục nâng cao năng lực cho nhân viên và toàn bộ tổ chức, từ ban giám đốc cho đến ban giám đốc, để đảm bảo rằng những công cụ này được sử dụng hiệu quả và phù hợp với các quy định của quốc gia cũng như chính sách của tổ chức”.
Nhận xét của ông được lặp lại bởi Ladi Asuni, Đối tác, Tư vấn Công nghệ tại KPMG Tây Phi, người cho biết các tổ chức ở Châu Phi đang ở một bước ngoặt.
Ông cho rằng những quyết định mà các nhà lãnh đạo đưa ra ngày nay về công nghệ, con người và dữ liệu sẽ quyết định mức độ cạnh tranh của họ trong thập kỷ tới.
“Điều cần thiết là phải đầu tư vào AI, công cụ và công nghệ để giúp doanh nghiệp của bạn đưa nó lên một tầm cao mới. Vì vậy, đây là một khoản đầu tư mà các chủ doanh nghiệp sẽ thực hiện để làm cho các quy trình trở nên hiệu quả hơn, tuyển dụng đúng người để giúp họ phát triển bền vững”, ông nói.
Andrew Njonjo, Trưởng phòng Hỗ trợ Kinh doanh và Thương mại khách hàng của Ngân hàng Stanbiccho biết sẽ hợp lý hơn nếu thuê đúng người, quản lý chuỗi nội bộ và nhận được sự ủng hộ từ các nhà lãnh đạo cấp cao để mọi người đều muốn tham gia.
Luôn cập nhật thông tin. Đăng ký nhận bản tin của chúng tôi
Irfan Keshavjee, Chủ tịch của DànHR Đông Phi, nói thêm: “Tương lai việc làm ở Châu Phi sẽ phụ thuộc vào cách các tổ chức hiểu dữ liệu của người dân và biến nó thành hành động. Công nghệ phải làm cho công việc trở nên đơn giản hơn, không phức tạp hơn và giúp các nhà lãnh đạo xây dựng đội ngũ mạnh mẽ hơn, phản ứng nhanh hơn.”
Thực hiện theo tiêu chuẩn trên 
