‘); glxm.que.push(function() { glxm.display(‘header_ad’); }); } } else { /* desktop*/ /* NOTHING */ }
Nhà sản xuất bộ nhớ Hàn Quốc SK Hynix đã tham gia ngày nay, câu lạc bộ độc quyền gồm các công ty trị giá hơn 1.000 tỷ đô la, lần đầu tiên trong lịch sử, nhờ sự bùng nổ nhu cầu về RAM để chạy các trung tâm dữ liệu dành riêng cho trí tuệ nhân tạo.
SK Hynix là một trong ba nhà sản xuất RAM lớn
Cổ phiếu của SK Hynix đã tăng hơn 11% trên Sở giao dịch chứng khoán Seoul vào giữa buổi chiều. Trong vòng một năm, cổ phiếu đã tăng khoảng 1.000%, gấp đôi hiệu suất của Samsung trong cùng kỳ.
Động cơ của sự đột biến này có thể được tóm tắt bằng ba chữ cái: HBM, cụ thể là bộ nhớ băng thông cao. SK Hynix cung cấp cho Nvidia và các hãng khác RAM băng thông cao, RAM băng thông cao đã trở nên cần thiết cho hoạt động của các máy chủ AI xử lý khối lượng dữ liệu khổng lồ. Khi các chính phủ và gã khổng lồ công nghệ đầu tư mạnh vào các trung tâm dữ liệu chuyên dụng, nhu cầu về các loại linh kiện này tiếp tục tăng.
Kết quả tài chính xác nhận động lực này. Trong quý đầu tiên của năm 2026, SK Hynix công bố lợi nhuận ròng tăng gần 400% so với cùng kỳ năm ngoái, mức cao kỷ lục của công ty. Những con số này đã xua tan lo ngại liên quan đến căng thẳng cung cấp nguyên liệu chiến lược do cuộc chiến ở Trung Đông.
Với mức định giá mới này, SK Hynix gia nhập bộ ba độc quyền: chỉ Samsung và TSMC, gã khổng lồ sản xuất chip tiên tiến của Đài Loan, cho đến nay mới đạt đến ngưỡng này ở châu Á. SAMSUNG đã tự mình vượt qua mốc 1.000 tỷ USD vào đầu tháng 5, dẫn đến thị trường chứng khoán tăng 5,5% vào ngày hôm nay.
Tại Samsung, một thỏa thuận chấm dứt áp lực xã hội
Việc tăng tốc lợi nhuận liên quan đến AI đã gây ra căng thẳng nội bộ tại Samsung. Các nhân viên yêu cầu chia sẻ lợi nhuận tốt hơn, đe dọa đình công. Một thỏa thuận vừa được phê duyệt bởi các công đoàn: khoảng 78.000 nhân viên của bộ phận bán dẫn, mỗi người sẽ đủ điều kiện nhận tiền thưởng lên tới 290.000 euro trong năm nay, tính trên cơ sở lợi nhuận hoạt động dự kiến.
Bối cảnh tiền lương phần nào giải thích tính cấp bách của thỏa thuận này. Vào năm 2025, tiền thưởng mà SK Hynix trả cho nhân viên của mình vượt quá hơn ba lần số tiền mà Samsung phân bổ cho các nhóm của mình, một sự chênh lệch đã gây ra sự bất mãn trong tập đoàn.
