Âm thanh theo giọng hát
Chính phủ đã yêu cầu tất cả công chức cập nhật hồ sơ của họ với Quỹ hưu trí công vụ (PSSF) trước ngày 14 tháng 8 năm 2026, như một phần của bước mới nhất hướng tới hiện đại hóa quản lý lương hưu.
Trong một thông tư được ký bởi Bộ trưởng Bộ Dịch vụ Công và Phát triển Nguồn Nhân lực, Tiến sĩ Jane Imbunya, tất cả PSSF Các thành viên phải cập nhật thông tin cá nhân và thông tin chi tiết về người thụ hưởng của mình thông qua Cổng thông tin tự phục vụ dành cho thành viên PSSF hoặc Ứng dụng di động PSSF.
Thông tư này được gửi đến các bộ, cơ quan nhà nước, ủy ban hiến pháp, văn phòng độc lập, ban dịch vụ công của quận và chính quyền quận.
Hoạt động này dự kiến sẽ hợp lý hóa việc quản lý lương hưu và đẩy nhanh quá trình xử lý các khoản trợ cấp hưu trí, nhờ vào một cơ chế mới Lương hưu Hệ thống quản trị (PAS), một nền tảng kỹ thuật số do PSSF phát triển để cung cấp các dịch vụ hưu trí nhanh hơn, minh bạch hơn và hiệu quả hơn.
Hoạt động đăng ký nhắm tới 529.635 thành viên từ khắp cơ quan dân sự, bao gồm 332.950 giáo viên thuộc Ủy ban Dịch vụ Giáo viên (TSC), 120.084 nhân viên phục vụ kỷ luật, 60.322 nhân viên của các Bộ, Ban, Ủy ban và Cơ quan Hiến pháp (MDCA) và 16.279 nhân viên chính quyền quận.
Giám đốc điều hành PSSF Jonah Aiyabei cho biết việc cập nhật hồ sơ của các thành viên là rất quan trọng đối với sự thành công của cải cách lương hưu và cung cấp các dịch vụ hưu trí hiệu quả.
Ông nói: “Bằng cách cập nhật hồ sơ của họ, các quan chức sẽ cho phép xử lý các quyền lợi lương hưu nhanh hơn, giảm sự chậm trễ hành chính, cải thiện tính toàn vẹn dữ liệu, cho phép các thành viên truy cập các dịch vụ lương hưu một cách liền mạch thông qua các kênh kỹ thuật số và đảm bảo rằng các quyền lợi phù hợp sẽ đến đúng người thụ hưởng vào đúng thời điểm”.
Theo hệ thống mới, các thành viên có thể truy cập báo cáo lương hưu của mình theo thời gian thực, theo dõi các khoản đóng góp của họ, xem các khoản trợ cấp hưu trí dự kiến, cập nhật chỉ định người thụ hưởng và thông tin cá nhân, đồng thời khởi tạo và theo dõi đơn đăng ký lương hưu từ xa.
Nền tảng này cũng bao gồm một cổng tài trợ cho phép các tổ chức sử dụng lao động gửi điện tử thông tin bảng lương, lịch đóng góp và dữ liệu người tham gia, cải thiện đáng kể hiệu quả và trách nhiệm giải trình trong quản lý lương hưu.
Tiến sĩ Aiyabei cho biết Hệ thống quản lý hưu trí đánh dấu một cột mốc quan trọng trong nỗ lực của chính phủ nhằm số hóa quản lý lương hưu và khôi phục phẩm giá cho người về hưu thông qua các dịch vụ nhanh hơn, dễ tiếp cận hơn và minh bạch hơn.
Ông nói: “Điều này sẽ cung cấp cho các thành viên của chúng tôi quyền truy cập theo thời gian thực vào thông tin lương hưu của họ, cho phép tương tác liền mạch với Quỹ và hỗ trợ quy trình quản lý lương hưu hoàn toàn bằng kỹ thuật số và không cần giấy tờ. Cuối cùng, mục tiêu của chúng tôi là khôi phục phẩm giá của người cao tuổi bằng cách đảm bảo rằng mọi công chức đều nhận được các dịch vụ hưu trí hiệu quả và kịp thời”.
