Mark Willis, người đã làm việc tại Webflow gần 8 năm, biết rằng mình có thể bị sa thải. Nhưng anh ấy không nhận được bất kỳ email hoặc tin nhắn nào. Kỹ sư phần mềm chỉ đơn giản là bị ngắt kết nối với máy tính xách tay của mình.
Nhân viên của Webflow đã lan truyền sau trải nghiệm vô cùng khó chịu Bài đăng trên LinkedIn. Mark phát hiện ra rằng anh ấy không thể truy cập vào máy tính xách tay của công ty mình. Chuyện này xảy ra lúc 7 giờ sáng, một buổi sáng làm việc điển hình.
Anh ấy không nhận được bất kỳ email nào. Anh ấy không nhận được bất kỳ tin nhắn nào. Anh cũng chưa nhận được bất kỳ thông tin liên lạc chính thức nào từ công ty.
Vì vậy, anh đã làm điều mà nhiều người cho là không thể tưởng tượng được. Anh ấy đã nói về nó trực tiếp trên LinkedIn. Anh ấy đã gắn thẻ Webflow Giám đốc điều hànhLinda Tong, công khai trong bài đăng. Anh ấy cũng gắn thẻ người quản lý của riêng mình, Christopher Harrop.
“Này Linda Tong, tôi không có quyền truy cập vào máy tính xách tay Webflow của mình kể từ 7 giờ sáng nay. Có tin đồn là chúng tôi đã bị sa thải, nhưng tôi không có email hay tin nhắn để xác nhận bất cứ điều gì, và tôi thực sự đã nói ‘Tôi không nghĩ Linda sẽ sa thải mọi người mà không thông báo trước cho họ, đặc biệt nếu họ có giấy phép lao động khép kín ở nước ngoài và điều đó sẽ liên quan đến việc chuyển cả gia đình họ, tôi “Tôi chắc rằng cô ấy sẽ có nhân phẩm để cho mọi người biết theo cách tốt hơn, sau sự cố vừa qua thời gian. Hãy nói với tôi rằng điều đó không đúng”, anh viết trên LinkedIn.
“Quản lý của tôi, Christopher Harrop, anh có tin tức gì không? Tôi có việc làm không?” anh ấy nói thêm.
Sau đó, trong phần bình luận, anh ta khẳng định mình đã bị sa thải. Một người dùng thắc mắc: “Đây có phải là sự thật không?” Mark trả lời: “Tôi ước điều đó không phải như vậy, nhưng đúng vậy. Thật sự đấy.”
Nhiều người dùng LinkedIn khác, có vẻ như là nhân viên của Webflow, cũng tuyên bố đã bị sa thải theo cách tương tự.
“Ở đây cũng vậy, Mark. Bị tàn phá”, một người viết.
“Tương tự. Hãy kết nối mọi người”, một người khác bình luận.
Bài đăng nhanh chóng thu hút gần 2.000 lượt phản hồi và hơn 230 bình luận. Internet phản ứng với sự phẫn nộ, cảm thông và hài hước đen tối.
LinkedIn phản ứng
Cộng đồng chuyên nghiệp đã không nương tay. Max Hofert, một người dùng Webflow lâu năm, đã bày tỏ sự thất vọng của mình một cách rõ ràng. Anh ấy cho biết anh ấy đã dựa vào Webflow được 8 năm.
Ông mô tả sự suy giảm gần đây của nền tảng này đã đạt đến “mức độ kinh khủng”. Ông trích dẫn các trang web của khách hàng đã ngừng hoạt động hàng giờ liền mà không có cảnh báo. Ông cũng chỉ trích việc công ty tập trung vào các tính năng AI mà không ai yêu cầu.
Rachel Nelson, người quản lý một số tài khoản khách hàng thông qua Webflow, đã ngay lập tức hủy tất cả các lần gia hạn của mình. Cô ấy thông báo rằng cô ấy sẽ dành cả cuối tuần để di chuyển mọi thứ ra khỏi nền tảng. Bình luận của anh nhận được 158 lượt thích.
Daniel Abrahams đã nắm bắt được tâm trạng một cách hoàn hảo. Ông viết rằng việc gửi email đã là tiêu chuẩn thấp nhất có thể chấp nhận được. Ông nói, việc loại bỏ một chiếc máy tính xách tay bị khóa hoàn toàn là một “tầng hầm mới”.
Rachel Murray quan sát thấy rằng một công ty mà nhân viên phải sử dụng LinkedIn để xác nhận tình trạng việc làm của họ đã không thể hiện được khả năng lãnh đạo sáng suốt.
Cô viết: “Điều này thật kỳ lạ và tôi xin lỗi những người bị ảnh hưởng.
Reddit phản ứng
Reddit cũng tàn nhẫn như vậy. Thông điệp nhanh chóng lan truyền khắp cộng đồng doanh nghiệp và công nghệ. Một trong những người bình luận chính chỉ ra rằng họ đã chuẩn bị sẵn sàng để công khai quyết định của mình nếu gặp phải tình huống tương tự.
Người dùng viết: “Tôi đang cân nhắc việc đăng một bài trên LinkedIn nếu tôi cũng bị sa thải. Thật không may, điều đó dường như ngày càng có nhiều khả năng xảy ra”.
Một người khác chỉ ra rằng một số hợp đồng lao động sẽ cấm phát biểu công khai về một công ty trong hai năm sau khi ly thân. Một số người dùng lưu ý rằng luật lao động của Hoa Kỳ sẽ hoàn toàn gây nhầm lẫn cho người lao động ở các quốc gia khác.
Một người dùng viết: “Ở các nước phát triển, bạn vẫn được tuyển dụng cho đến khi nhận được thư chấm dứt hợp đồng chính thức”.
Một người bình luận chỉ nói đơn giản: “Các công ty này ngày càng trở nên mất cân bằng và thiếu chuyên nghiệp.”
