Trung tâm đã bắt đầu xếp hạng tất cả 88 bộ và ban ngành của Liên minh dựa trên mức độ hiệu quả mà họ nâng cao kỹ năng cho nhân viên của mình theo Mission Karmayogi, tạo ra thẻ điểm tổng hợp đầu tiên của chính phủ về xây dựng năng lực dịch vụ dân sự vì nó thúc đẩy việc lập kế hoạch lực lượng lao động dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) trong toàn bộ bộ máy quan liêu.
Bảng xếp hạng được xem xét bởi bạc hànêu bật sự khác biệt lớn trong quá trình chuẩn bị của các bộ cho chương trình cải cách công vụ hàng đầu của chính phủ. Theo hai quan chức chính phủ và thông báo ngày 18 tháng 6 do Karmayogi Bharat, một tập đoàn phi lợi nhuận của chính phủ do Bộ Nhân sự và Đào tạo (DoPT) thành lập, Bộ Than đứng đầu danh sách với số điểm tổng hợp là 50,46, trong khi Bộ Hàng không Dân dụng xếp cuối cùng với 0,42.
Bảng xếp hạng, dựa trên hiệu quả hoạt động tính đến ngày 31 tháng 5, đã được phân bổ cho tất cả các bộ, ban ngành và đo lường mức độ hiệu quả của việc tăng cường năng lực thể chế của Mission Karmayogi, cơ quan dân sự của chính phủ. chương trình phát triển.
Khoảng cách lớn
Trong số các bộ và cơ quan chủ chốt, Bộ Nội vụ đứng thứ bảy (38,56), Nông nghiệp và Phúc lợi Nông dân thứ 16 (36,71), Văn phòng Thủ tướng thứ 52 (10,86), Ngoại giao thứ 58 (9,45), Ban Thư ký Tổng thống thứ 71 (5,70) và Ban Thư ký Nội các thứ 79 (3,16). DoPT đứng thứ tám với 38,07.
Trong Bộ Tài chính, các vụ Chi tiêu và Thu nhập xếp thứ sáu và thứ chín, trong khi DIPAM, Kinh tế, Doanh nghiệp công và Dịch vụ tài chính lần lượt xếp thứ 44, 55, 60 và 73.
Truyền thông Karmayogi Bharat cho biết: “Khi sứ mệnh tiếp tục hoàn thiện và mở rộng, khung xếp hạng và các chỉ số liên quan sẽ vẫn năng động và có thể được tinh chỉnh định kỳ để phản ánh tốt hơn các lĩnh vực xây dựng năng lực ưu tiên và kết quả học tập”.
Đẩy mạnh học tập
Bảng xếp hạng đã khuyến khích các bộ kiểm tra hoạt động của họ.
Trong một bản ghi nhớ ngày 3 tháng 7 được xem xét bởi bạc hàđược phát hành sau thông báo ngày 18 tháng 6, Cục Viễn thông (DoT), xếp thứ 23 với số điểm 32,64, nói với các đơn vị của mình rằng việc hoàn thành ít nhất một giờ học trên nền tảng iGOT có tầm quan trọng đáng kể trong bảng xếp hạng.
“Theo báo cáo mới nhất về mức tiêu thụ iGOT của bộ, chỉ có khoảng 22% quan chức/công chức DoT đã đăng ký trải qua một giờ học trở lên vào tháng 5 năm 2026, trong khi con số tương ứng vào tháng 6 năm 2026 chỉ là khoảng 13,5%. Điều này đã có tác động tiêu cực đến hiệu suất và xếp hạng tổng thể của bộ phận theo Mission Karmayogi,” bản ghi nhớ cho biết thêm.
Giám đốc điều hành Karmayogi Bharat Chhavi Bharadwaj đã trả lời qua email vào ngày 9 tháng 7: “Chúng tôi yêu cầu bạn không công bố nội dung này vì dữ liệu đang được xem xét.”
Bharadwaj đã không trả lời bạc hà yêu cầu tiếp theo được gửi vào ngày 10 tháng 7.
Cục Bưu điện, xếp thứ 14, cho biết lực lượng lao động phân tán về mặt địa lý khiến giáo dục thường xuyên trở thành một nhiệm vụ quan trọng, đồng thời cho biết thêm rằng họ đã đạt được tiến bộ bền vững thông qua học tập được hỗ trợ bởi công nghệ, đào tạo có cấu trúc và xây dựng năng lực dựa trên năng lực.
Bộ này cho biết: “Xây dựng văn hóa học tập liên tục trong một lực lượng lao động lớn như vậy là một công việc quan trọng và Bộ đã đạt được tiến bộ bền vững bằng cách thúc đẩy học tập dựa trên công nghệ, các chương trình đào tạo có cấu trúc và các sáng kiến xây dựng năng lực dựa trên năng lực”. bạc hà yêu cầu.
Các bộ, ngành được xếp hạng cao nhất khác là Môi trường, Lâm nghiệp và Biến đổi khí hậu (thứ hai), Mỏ (thứ ba), Cục Lập pháp (thứ tư) và Bộ Sản xuất Quốc phòng (thứ năm).
Yêu cầu được gửi qua email vào ngày 9 tháng 7 tới tất cả các bộ, ngành, bao gồm PMO, DoPT và Điểmvẫn chưa được trả lời cho đến thời điểm xuất bản.
Giai đoạn tiếp theo
Việc xếp hạng được đưa ra khi chính phủ bước vào giai đoạn tiếp theo của Sứ mệnh Karmayogi, trong đó các bộ, ngành được giao nhiệm vụ chuẩn bị Kế hoạch xây dựng năng lực (CBP) do AI tạo ra nhằm vạch ra các kỹ năng cần thiết cho từng vai trò và đề xuất lộ trình học tập cá nhân hóa cho công chức.
Các kế hoạch này sẽ được đưa vào kế hoạch nâng cao năng lực hàng năm của các bộ và báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động hàng năm của công chức trong năm tài chính 2026-2027, chuyển trọng tâm từ các chương trình đào tạo thống nhất sang quy hoạch lực lượng lao động dựa trên năng lực.
Karmayogi Bharat được DoPT thành lập vào năm 2022 để thực hiện Sứ mệnh Karmayogi và thúc đẩy xây dựng năng lực dựa trên kỹ năng cho công chức thông qua nền tảng học tập iGOT Karmayogi.
Các chuyên gia quản trị cho biết việc nâng cao kỹ năng liên tục trở nên cần thiết khi trí tuệ nhân tạo định hình lại nền hành chính công.
Pravir Krishna, cựu thư ký chính phủ và tổng giám đốc Liên đoàn Phát triển Tiếp thị của hợp tác xã bộ lạc Ấn Độ (Trifed), cho biết: “Nếu chúng tôi không cải thiện kỹ năng của mình, chúng tôi sẽ bị bỏ lại phía sau, trong khi những người làm được điều đó sẽ dẫn đầu trong cuộc đua. Đây là một bước rất quan trọng và mọi quan chức phải thực hiện rất nghiêm túc để không bị bỏ lại phía sau. Nếu không, sự cạnh tranh sẽ vượt qua họ và họ có thể không đạt được những gì họ muốn đạt được hoặc những gì được mong đợi ở họ”.
Sonal Arora, giám đốc quốc gia của GI Group Holding, cho biết các công chức, cũng như các chuyên gia trong khu vực tư nhân, phải liên tục cập nhật kiến thức của mình khi công nghệ, quản trị và chính sách phát triển nhanh chóng.
