Trước khó khăn về sức mua, tổng thư ký CFDT Marylise Léon đã nói vào thứ bảy tuần này trong một cuộc phỏng vấn với người Paris. Cô kêu gọi “mở lại các cuộc đàm phán về lương” trong các doanh nghiệp và dịch vụ công.
Trong khi Smic sẽ tăng 2,41% vào ngày 1/6lãnh đạo trung tâm công đoàn đầu tiên của Pháp lưu ý rằng “điều này chỉ đơn giản là phản ứng với cơ chế đánh giá lại tự động liên quan đến lạm phát”, và rằng “sau đó, nếu chiến tranh ở Iran kéo dài, chúng tôi có thể phải xem lại bản sao”. Kêu gọi “trao quyền cho người sử dụng lao động”, bà lập luận rằng “một số công ty đang hoạt động rất tốt” và một số lĩnh vực hoạt động nhất định vẫn có thang lương bắt đầu dưới mức lương tối thiểu. “Sẽ có 47 trong số đó vào thời điểm hiện tại. Và sẽ còn nhiều hơn nữa sau khi đánh giá lại vào ngày 1 tháng Sáu! Điều này liên quan đến, ví dụ, việc nhập viện tư nhân, với hai hệ số dưới mức lương tối thiểu, cũng như các trung tâm làm vườn, có chín. Ngẫu nhiên, chính những người sau – không phải không có can đảm – muốn mở vào ngày 1 tháng 5 ! », Marylise Léon gạch chân.
Trong mắt ông, “cần phải mở lại các cuộc đàm phán về tiền lương vừa kết thúc và dự đoán những kế hoạch đã được lên kế hoạch. Chúng ta phải tính đến lạm phát và những khó khăn về sức mua của nhân viên. Nếu không, sẽ có nguy cơ thực sự làm trầm trọng thêm sự chia rẽ xã hội.”
Lưới theo mức lương tối thiểu
Người đứng đầu CFDT cũng kêu gọi nỗ lực đối với “những người làm công vụ, quy mô của họ cũng sẽ bị cuốn theo việc tăng lương tối thiểu: 10 bậc đầu tiên của hạng 1 loại C là dưới mức lương tối thiểu, nên những người làm công chức có thể làm việc 19 năm mà không cần tăng lương”. Về việc hoãn chuyển đổi chỉ thị của Châu Âu về minh bạch tiền lương, Marylise Léon nói: “Tất nhiên điều đó làm tôi lo lắng! Và điều đó làm tôi rất khó chịu! Châu Âu, thường bị chỉ trích, cho phép chúng tôi tiến tới chủ đề cơ bản này là bất bình đẳng về lương giữa nam và nữ. Lịch trình đã được biết từ lâu và không có nhiều sự vội vàng. »
Bộ trưởng Bộ Lao động Jean-Pierre Farandou cho biết hôm thứ Tư rằng ông nghĩ sự chuyển đổi này “có thể” “trong năm”. Vào tháng 1, ông đã đề cập đến việc trình bày luật trước mùa hè. “Tôi được biết rằng có một sự tắc nghẽn của quốc hội, nhưng những phụ nữ bị phân biệt đối xử không thể nghe được. Vì vậy, tôi có một đề xuất: chúng tôi rút lại dự luật ngày 1 tháng 5, bởi vì, thành thật mà nói, đây không phải là một trường hợp khẩn cấp và chúng tôi đưa các văn bản vào chương trình nghị sự thực sự được người lao động quan tâm”, lãnh đạo CFDT thúc giục.
