Home Uncategorized Xã hội. Nhân viên giao đồ ăn được tăng lương đáng kể

Xã hội. Nhân viên giao đồ ăn được tăng lương đáng kể

1
0



Đây là chiến thắng đầu tiên của người giao bữa ăn tận nhàtrong bối cảnh tranh luận sôi nổi về điều kiện làm việc và tư cách độc lập của họ. Họ đã giành chiến thắng trong trận chiến vào thứ Sáu trước Uber Eats và Deliveroo, thu nhập giờ tối thiểu tăng lên đáng kể.

Vào năm 2023, các nền tảng giao hàng và công nhân đã ký một thỏa thuận đặt ra mức thu nhập tối thiểu mỗi giờ ở mức tổng là 11,75 euro, số tiền này được đánh giá lại thành 19 euro vào thứ Sáu.

Cơ quan quản lý ngành (Arpe) đã công bố một báo cáo vào năm 2025 về sự sụt giảm nghiêm trọng của tổng giá theo giờ từ năm 2021 đến năm 2024, tức là giảm 34,2% tại Uber Eats, 22,7% tại Deliveroo và 26,6% tại Stuart, có tính đến lạm phát.

Có hiệu lực vào tháng 9

Hai công ty thành viên của Hiệp hội các nền tảng độc lập (Api), Uber Eats và Deliveroo, đã ký kết vào thứ Sáu với các hiệp hội giao bữa ăn, Union-Indépendants và FNAE, một bản sửa đổi cho thỏa thuận năm 2023. Sửa đổi này sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 9.

Joël Blondel, tổng giám đốc Arpe, hoan nghênh chữ ký của nó “đánh dấu một bước quan trọng trong việc xây dựng tiến bộ các đảm bảo tập thể phù hợp với điều kiện làm việc của những người làm việc trên nền tảng độc lập”.

Đối với tổng giám đốc người Pháp của Uber Eats, Bastien Pahus, thỏa thuận này “thể hiện một khoản đầu tư chưa từng có (để) đảm bảo thu nhập”, hay 50 triệu euro hàng năm, nó được đề cập trong một thông cáo báo chí từ API. Tổng giám đốc người Pháp của Deliveroo, Melvina Sarfati El Grably, cho biết trong cùng một thông cáo báo chí: “Cam kết lịch sử về doanh thu này là bằng chứng cho thấy đối thoại xã hội trong lĩnh vực nền tảng có hiệu quả”.

Fabian Tosolini, thuộc liên minh đa số Union-Indépendants, phản ứng: “Đó là một cột mốc quan trọng nhưng không phải là mục tiêu cuối cùng. Anh ta yêu cầu cái gọi là thù lao “hro-kilômet” sẽ tính đến “số km thực tế đã di chuyển và thời gian chờ đợi thực sự”, chứ không phải ước tính từ các nền tảng. Việc tính lương này hiện đang là chủ đề được tranh luận, đoàn viên công đoàn khẳng định.

Các cuộc thảo luận tiếp tục

Ngoài ra, bản sửa đổi được ký vào thứ Sáu “quy định rằng sự bảo đảm này giờ đây sẽ được đánh giá trong khoảng thời gian hàng tuần, thuận lợi hơn cho người giao hàng so với cách tính mỗi tháng vốn rất ngắn cho đến nay”, Arpe vui mừng trong một thông cáo báo chí, điều này sẽ cho phép người giao hàng được thanh toán thường xuyên hơn.

Hơn nữa, tiền boa, trước đây được bao gồm trong tính toán thù lao, giờ đây đã bị loại trừ, Fabian Tosolini giải thích.
Cuối cùng, bản sửa đổi đưa ra một điều khoản để xem xét số tiền hàng năm hoặc trước khi có một sự kiện đặc biệt nào đó xảy ra, chẳng hạn như lạm phát gia tăng hoặc sức mua suy giảm, ông cũng chỉ rõ.

Đồng thời, theo Arpe, các cuộc thảo luận đang tiếp tục về sức khỏe và sự an toàn của những người giao hàng, cũng như về vấn đề vô hiệu hóa tài khoản. Khi họ nghi ngờ có gian lận, các nền tảng sẽ ngắt kết nối tài khoản của những người giao hàng bị buộc tội, các biện pháp được các công đoàn coi là tàn bạo và thường phi lý.