Một biện pháp không có trong chương trình của Mặt trận Nhân dân
Những kỳ nghỉ được trả lương không được hứa hẹn, họ đã thắng. Trái ngược với niềm tin phổ biến, biện pháp mang tính biểu tượng này của Mặt trận Bình dân đã không xuất hiện trong chương trình của liên minh cánh tả chiến thắng trong cuộc bầu cử lập pháp vào mùa xuân năm 1936. Nó ra đời từ sự cân bằng quyền lực xã hội mạnh mẽ.
Sau cuộc bầu cử, nước Pháp rung chuyển trước làn sóng đình công chưa từng có. Các nhà máy, công xưởng và trang trại bị chiếm giữ bởi số lượng nhân viên được huy động – lên tới hai triệu người đình công – những người có ý định gây áp lực lên chính phủ mới do Léon Blum lãnh đạo. Nhà sử học Danielle Tartakowsky nhấn mạnh: “Trong bối cảnh khẩn cấp và khủng hoảng, việc nghỉ phép có lương không phải là ưu tiên hàng đầu. Họ không có trong chương trình”.
Do đó, chính áp lực của quần chúng đã đẩy vấn đề này trở thành trọng tâm của chương trình nghị sự chính trị. Nhà sử học Jean Vigreux giải thích: “Chúng đã bị xé ra trong các cuộc thảo luận giữa CGT và người sử dụng lao động để phá vỡ thế bế tắc. Vào thời điểm đó, thế giới lao động đã khơi dậy nỗi sợ hãi”. Đến nỗi sự nhượng bộ của giới chủ đã “xa hơn rất nhiều” so với những gì Mặt trận Bình dân dự tính.
Tuy nhiên, nhà sử học nhớ lại rằng việc nghỉ phép có lương đã “theo tinh thần của thời đại”. Khi đó, Pháp đã tụt lại phía sau một số nước láng giềng: Vương quốc Anh đã khái quát hóa chúng vào năm 1871, Đức vào năm 1905 và Ý vào năm 1927. Bằng chứng về sự ủng hộ mà cuộc chinh phục xã hội này đã khơi dậy: đó là một trong những biện pháp hiếm hoi của Mặt trận Nhân dân không bị làm sáng tỏ trong Thế chiến thứ hai.
