Âm thanh bằng cách phát âm
Các áp phích vận động ủng hộ và phản đối cuộc bỏ phiếu toàn quốc về sáng kiến chống nhập cư có nội dung (từ trái sang phải) “Không cho một Thụy Sĩ 10 triệu dân!” (AFP)
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn Thụy Sĩ đang huy động trước cuộc bỏ phiếu vào Chủ nhật về hạn chế nhập cư, điều này làm dấy lên lo ngại về những hậu quả tai hại đối với quan hệ việc làm và thương mại với Liên minh châu Âu.
Cuộc bỏ phiếu sẽ tập trung vào đề xuất của đảng SVP cực hữu nhằm giữ dân số của quốc gia giàu có thuộc vùng Alpine này – hiện là 9,1 triệu người – ở mức dưới 10 triệu cho đến năm 2050.
SVP, đảng lớn nhất đất nước, tin rằng sáng kiến mang tên “Không cho một Thụy Sĩ 10 triệu dân!” là cần thiết để đấu tranh chống tình trạng nhập cư “ngoài tầm kiểm soát”, mà họ đổ lỗi cho những tệ nạn từ những chuyến tàu đông đúc đến giá thuê nhà tăng vọt và sự phát triển đô thị.
Sáng kiến này vấp phải sự phản đối rộng rãi trong chính phủ, quốc hội và khu vực doanh nghiệp, nhưng các cuộc thăm dò dư luận cho thấy cuộc bỏ phiếu có thể kết thúc.
Các tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động chính đã đặt biệt danh cho nó là “sáng kiến hỗn loạn”.
Họ cảnh báo rằng điều này có thể gây tổn hại cho sự thịnh vượng của Thụy Sĩ, nơi phần lớn nền kinh tế – từ nghiên cứu y tế, xây dựng đến chăm sóc sức khỏe – phụ thuộc nhiều vào lao động nước ngoài, chủ yếu từ nước láng giềng EU.
Trong ngành khách sạn cũng vậy, “hơn 50% nhân viên là người nước ngoài”, Martin von Moos, chủ tịch hiệp hội thương mại HotellerieSuisse, lo ngại rằng sáng kiến này có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu lao động kinh niên trong ngành.
Cũng có những lo ngại rằng sáng kiến này có thể gây nguy hiểm cho các hiệp định lớn liên kết Thụy Sĩ với EU, đối tác thương mại chính của nước này, đặc biệt là “thỏa thuận về quyền tự do đi lại của người dân” năm 1999.
Năm ngoái, hơn một nửa tổng kim ngạch xuất khẩu của Thụy Sĩ là sang EU, trị giá hơn 147 tỷ franc Thụy Sĩ (185 tỷ USD).
Pierre-Yves Bonvin, ông chủ của nhà sản xuất máy dệt Steiger, công ty xuất khẩu toàn bộ sản phẩm sang EU, cho biết: “Đối với chúng tôi, việc tiếp cận thị trường châu Âu là rất quan trọng”.
Công ty có trụ sở tại Vionnez ở phía tây nam này đã chuyển một phần sản xuất sang Trung Quốc nhưng vẫn giữ một đội máy móc có giá trị gia tăng cao ở Thụy Sĩ.
Hơn một phần ba trong số 40 nhân viên Steiger tuyển dụng ở Thụy Sĩ là người nước ngoài.
Bonvin nói với AFP: “Ở Thụy Sĩ, chúng tôi có thể tìm thấy các kỹ sư thiết kế, vận hành và lắp ráp máy móc, nhưng chúng tôi thiếu kỹ năng để kiểm tra và hiệu chỉnh chúng”.
Ông nói: “Không còn đào tạo về lĩnh vực này ở Thụy Sĩ nữa và chúng tôi phải tuyển dụng những chuyên gia này ở Pháp và Đức”, đồng thời nhấn mạnh rằng nếu không có những kỹ năng này, “chúng tôi không thể tiếp tục sản xuất những chiếc máy này ở Thụy Sĩ”.
Luôn cập nhật thông tin. Đăng ký nhận bản tin của chúng tôi
SVP bác bỏ những lo ngại này, nhấn mạnh rằng đề xuất của họ bao gồm hạn ngạch cho phép khoảng 40.000 người nhập cư vào nước này mỗi năm.
Nhưng những hạn ngạch này sẽ không đủ và có nguy cơ bị mất cân bằng, Simon Michel, ông chủ của công ty công nghệ y tế Ypsomed, công ty sản xuất hệ thống tiêm cho bệnh tiểu đường, cảnh báo.
Michel, người cũng là nghị sĩ của Đảng Tự do cánh hữu, dự đoán: “Ưu tiên sẽ được dành cho các bệnh viện và chăm sóc người già, (và) ngành công nghiệp sẽ xếp cuối cùng”.
Đối mặt với nhu cầu ngày càng tăng về phương pháp điều trị béo phì, công ty của ông đang tìm cách tuyển dụng khoảng một trăm thợ cơ khí chính xác cho nhà máy của mình ở Solothurn, gần thủ đô Bern, trong ba năm tới.
Nhưng ông nhấn mạnh rằng sự cạnh tranh là rất khó khăn đối với hồ sơ được săn đón nhiều này.
Ngay cả với “một chương trình học việc đáng kể”, ông cho biết công ty của ông không thể đào tạo mọi người mà công ty cần và sẽ phải tìm đến Pháp, Đức hoặc Ba Lan để tìm nhân viên.
Các công đoàn cũng bày tỏ lo ngại rằng áp lực lên các nhà xuất khẩu có thể khiến họ phải di dời, dẫn đến mất việc làm ở Thụy Sĩ.
Công đoàn lớn nhất đất nước, Unia, cũng cảnh báo rằng động thái này sẽ làm suy yếu các biện pháp bảo vệ lao động, bãi bỏ các quy định cấm phân biệt đối xử giữa nhân viên cư trú và người nước ngoài và “mở rộng cánh cửa cho việc bán phá giá tiền lương”.
Ông cảnh báo rằng “chiến dịch bài ngoại” của SVP sẽ “gây áp lực lên tiền lương của tất cả người lao động trong nước”.
Thực hiện theo tiêu chuẩn trên 

















