Làm thế nào một dự luật mới có thể tước bỏ sự bảo vệ của nhân viên

Công nhân Kenya đã kêu gọi chính phủ sửa đổi ba điều khoản của Dự luật Luật Kinh doanh (sửa đổi) năm 2024, nói rằng họ ủng hộ các nhà đầu tư nước ngoài hơn là bảo vệ người lao động địa phương.

Dự luật, hiện đang được trình lên Quốc hội, chủ yếu nhắm vào các lĩnh vực ngân hàng, tài chính vi mô và quy định công nghiệp.

Nhưng các nhà lãnh đạo công đoàn cho biết các điều khoản 10, 11 và 12 cũng đề cập đến nền tảng và lao động kỹ thuật số, đồng thời, như đã viết, bảo vệ các công ty công nghệ đa quốc gia khỏi trách nhiệm pháp lý.

Phát biểu trong một cuộc phỏng vấn trên Spice FM vào thứ Tư, ngày 8 tháng 7, Chủ tịch quốc gia Liên minh Công nhân Gig Kenya (KUGWO) Frida Mwangi và Chủ tịch Phong trào Công nhân Công nghệ Châu Phi (ATWM) Wycliffe Alutalala cáo buộc chính phủ thiết kế một cách có hệ thống các quy định xoay quanh lợi ích của các nhà đầu tư hơn là của người lao động.

“Điều xảy ra ở đất nước chúng tôi là bất cứ khi nào chính phủ cố gắng đưa ra quy định, nó luôn dành cho các nhà đầu tư, nó không liên quan gì đến người lao động, nó không liên quan gì đến thành phần lao động,” Alutalala nói.

Ông lưu ý rằng không có luật lao động nào trong số năm luật lao động hiện hành của Kenya đề cập đến công việc nền tảng hoặc hoàn toàn phù hợp với hiến pháp năm 2010.

Alutalala, người đã làm việc cho Uber được 11 năm, cho biết công ty không trả các khoản đóng góp của anh cho Cơ quan Y tế Xã hội (SHA) hoặc Quỹ An sinh Xã hội Quốc gia (NSSF), khiến anh không được bảo trợ xã hội khi già đi.

Ông kêu gọi chính phủ phân loại lại những người lao động được thuê trực tuyến theo Mục 10 là nhân viên thay vì nhà thầu độc lập.

Mwangi cho biết dự luật bỏ bê những người lao động gắn bó với các công ty gia công, bất chấp giá trị rộng lớn hơn của nó.

“Dự luật dù hay nhưng lại không nghĩ đến người lao động thuộc các công ty gia công. Những vấn đề này chưa rõ ràng và nếu không được giải quyết sẽ tạo ra nhiều kẽ hở”, Mwangi lưu ý.

Cả hai nhà lãnh đạo đều cho biết đạo luật, như hiện đang được soạn thảo, sẽ khiến những người lao động trẻ tham gia vào thị trường việc làm kỹ thuật số không có cơ hội chống lại các hành vi bóc lột.

Bình luận của họ tuân theo phán quyết của Tòa án Tối cao vào tháng trước bác bỏ đơn thỉnh cầu của 36 nhân viên kỹ thuật số đang tìm cách ngăn cản dự luật được Quốc hội thông qua.

Những người khởi kiện cho rằng Thượng viện đã thông qua dự luật mà không có sự tham gia đầy đủ của công chúng.

Thẩm phán Bahati Mwamuye bác bỏ vụ việc vì cho rằng còn quá sớm, nói rằng một dự luật vẫn đang được đưa ra trước Quốc hội không cấu thành một đạo luật có khả năng bị thách thức trước tòa.

Mwamuye ra phán quyết: “Dựa trên các học thuyết về quyền tài phán, thời hạn, phân chia quyền lực và tránh né hiến pháp, tòa án này nhận thấy rằng đơn đăng ký hiện tại là quá sớm, mang tính suy đoán và không bền vững về mặt pháp lý”.

Dự luật vẫn đang được đọc lần thứ hai tại Quốc hội và cuộc tranh luận sẽ tiếp tục khi Hạ viện tiếp tục hoạt động vào ngày 28 tháng 7, sau thời gian đình chỉ hiện tại.

Nó vẫn phải thông qua Quốc hội và nhận được sự chấp thuận của tổng thống trước khi có hiệu lực.