“Người múa rối” đằng sau Unwell của Alex Cooper? Các nhân viên cũ đưa ra cáo buộc chống lại chồng của podcaster, Matt Kaplan

    1
    0


    Matt Kaplan, nhà sản xuất phim và chồng của ngôi sao podcast Alex Cooper, đang phải đối mặt với cáo buộc từ một số nhân viên cũ và nhà thầu cho rằng hành vi của anh đã góp phần tạo ra môi trường làm việc độc hại tại Unwell, công ty truyền thông do Cooper thành lập.

    Những cáo buộc độc hại tại nơi làm việc chống lại chồng của Alex Cooper, Matt Kaplan

    Các cáo buộc đã được trình bày chi tiết trong một báo cáo gần đây của Vanity Fair, trong đó trích dẫn lời khai của một số phụ nữ làm việc cho hoặc bên cạnh công ty. Mặc dù nhiều nguồn từ chối phát biểu công khai do lo ngại về những hậu quả nghề nghiệp có thể xảy ra, nhưng các tài khoản của họ đều mô tả chung một nơi làm việc nơi nhân viên cảm thấy bị đe dọa, bị coi thường và sợ mắc sai lầm.

    Theo Vanity Fair, một số phụ nữ cho rằng Kaplan gọi nhân viên của mình là “ngu ngốc” hoặc “chậm phát triển” và đe dọa sẽ đánh họ. Nỗi tủi nhục sự nghiệp. Những người khác cho rằng anh ta thường xuyên vượt qua ranh giới nghề nghiệp bằng cách đưa ra những nhận xét về ngoại hình và thảo luận về đời sống cá nhân và tình dục của nhân viên.

    Đọc thêm | Giá trị tài sản ròng của Alex Cooper-Matt Kaplan: Bên trong giá trị tài sản ròng 110 triệu đô la của họ

    Nhiều cựu nhân viên cho biết họ không chắc chắn về tiêu chuẩn nơi làm việc, đặc biệt là ở những nhân viên trẻ lần đầu tiên tham gia thị trường việc làm. Một nguồn tin được Vanity Fair trích dẫn cho rằng Kaplan coi những nhân viên nữ trẻ hơn như những “em gái” và cho rằng một số cảm xúc khó chịu có lẽ anh ấy đã đặt nhầm chỗ. Tuy nhiên, nhiều cựu công nhân đã vẽ ra một bức tranh hoàn toàn khác.

    Một số nhân viên được cho là coi Kaplan là người ra quyết định chính ở hậu trường tại Unwell. Một cựu công nhân nhớ lại đã được nói: “Bạn cần giúp tôi đưa Alex ra khỏi nhà và tham gia các cuộc họp này.” Người này khẳng định Kaplan đã phàn nàn: “Tôi không quan tâm liệu cô ấy có ngồi trên ghế của chúng tôi ăn Cheetos nóng suốt ngày trong khi tôi điều hành công việc kinh doanh của cô ấy ở đây hay không.”

    Nhiều nguồn tin nói với Vanity Fair rằng nỗi sợ hãi xung quanh Cooper và Kaplan đã ảnh hưởng đến động lực làm việc. Một cựu nhân viên hợp đồng mô tả vấn đề này đặc biệt bất lợi đối với những nhân viên trẻ tuổi, nói rằng “những người trẻ, những cô gái tội nghiệp, đã lên cơn hoảng loạn, lo lắng. Nó không bền vững.”

    Trong số những cáo buộc mạnh mẽ nhất đến từ một freelancer từng làm việc với Unwell trong một dự án và người này đã nói với tạp chí: “Matt tạo ra môi trường làm việc độc hại nhất mà tôi từng thấy.” » Cá nhân được cho là đã chứng kiến ​​Kaplan liên tục khiển trách các nữ nhân viên trẻ hơn vì những lỗi nhỏ, bao gồm cả các công việc liên quan đến hậu cần sự kiện và sản xuất.

    Một cựu nhân viên khác cho rằng Kaplan thường xuyên sử dụng ngôn ngữ hung hăng và lăng mạ cá nhân. “Matt sẽ hét lên những điều tồi tệ nhất và nói những điều khó chịu nhất với bạn, còn Alex sẽ ở bên cạnh anh ấy, không bảo vệ bất kỳ ai,” cựu công nhân tuyên bố.

    Các cáo buộc khác liên quan đến các cuộc đối đầu trong quá trình quay phim. Một nhà thầu nói với Vanity Fair rằng hành vi của Kaplan đã khiến các thành viên phi hành đoàn rơi nước mắt và kèm theo đó là lời đe dọa bồi thường. “Tôi đã thấy các nhà sản xuất khóc,” cô nói. “Anh ta khiến (đội kỹ thuật) bật khóc. Anh ta dọa không chịu trả tiền”.

    Nhà thầu tương tự tuyên bố rằng Kaplan đã viện dẫn địa vị của anh ta trong các cuộc tranh chấp, nhớ lại anh ta đã nói: “Bạn có biết tôi là ai không? Bạn có biết vợ tôi là ai không?”

    Theo báo cáo, Kaplan cũng bị cáo buộc đã đối đầu bằng lời nói với các nhân viên với những câu như: “Bạn đang chơi đùa với tôi à? Bạn đang cố tình chơi đùa với tôi à?” và nói với công nhân: “Bạn đang lãng phí tiền của tôi. Tôi có thể thay thế bạn bất cứ lúc nào.”

    Một số phụ nữ còn cho rằng Kaplan đã xóa mờ ranh giới nghề nghiệp bằng cách nói về chuyện hẹn hò và tình dục. Các nhân viên cũ nói với Vanity Fair rằng anh ấy sẽ hỏi nhân viên những câu hỏi, bao gồm: “Cuối tuần này bạn ngủ với ai?” và “Cuối tuần này bạn đã làm gì? Bạn đã làm tình với ai?” Những người khác cáo buộc rằng anh ta nhận xét về ngoại hình của nhân viên, thảo luận về những điều mà anh ta cho là hấp dẫn và đôi khi khiến họ không thoải mái khi tiếp xúc cơ thể kéo dài hoặc nhìn chằm chằm.

    Không phải tất cả các tài khoản đều giống nhau. Một nhân viên được trích dẫn trong báo cáo cho biết Kaplan “chắc chắn là một chàng trai đáng yêu, nhưng (tôi) không thể nói rằng tôi cảm thấy không thoải mái.” Tuy nhiên, một số cựu công nhân mô tả hành vi mà họ cho là không phù hợp hoặc thiếu chuyên nghiệp.

    Những cáo buộc này đã thu hút sự chú ý vì chúng có vẻ mâu thuẫn với hình ảnh trước công chúng của Unwell, công ty thường được coi là một công ty truyền thông hiện đại, tập trung vào phụ nữ. Theo một số nhân viên cũ đã nói chuyện với Vanity Fair, văn hóa nơi làm việc mà họ trải nghiệm khác biệt đáng kể so với hình ảnh này.

    Cả ban quản lý Kaplan và Unwell đều không công khai giải quyết các cáo buộc cụ thể được nêu trong báo cáo của Vanity Fair vào thời điểm các tuyên bố đó được công bố, dẫn đến sự giám sát mới về văn hóa nội bộ và thực tiễn quản lý của công ty.