‘); glxm.que.push(function() { glxm.display(‘header_ad’); }); } } else { /* desktop*/ /* NOTHING */ }
Patreon bắt đầu một cuộc tái cơ cấu mới. Nền tảng tài trợ cho nhiều người sáng tạo sẽ cắt giảm 93 vị trí, tương đương khoảng 20% lực lượng lao động. Tổng giám đốc của nó, Jack Contetuy nhiên, đảm bảo rằng hoạt động vẫn ổn định nhưng cho rằng cần giảm chi phí và đơn giản hóa tổ chức để duy trì sự ổn định của dịch vụ.
Một tổ chức tinh gọn để tăng tốc các quyết định
Công ty có kế hoạch san phẳng hệ thống phân cấp của mình, tái tập trung các nhóm vào các ưu tiên của mình và sửa đổi một số hoạt động nội bộ. “Chúng tôi đang phát triển cơ cấu và cách làm việc của mình để thích ứng nhanh hơn với sự thay đổi”Jack Conte giải thích. Các nhân viên liên quan sẽ nhận được mười sáu tuần bồi thường, số tiền này sẽ được cộng thêm một tuần mỗi năm trong công ty. Bảo hiểm y tế của họ sẽ được duy trì cho đến cuối năm 2026, với sự trợ giúp để mua một chiếc máy tính.
Trí tuệ nhân tạo ảnh hưởng đến chiến lược của Patreon
Patreon khẳng định rằng AI không thay thế khả năng sáng tạo của con người, đồng thời thừa nhận rằng AI làm thay đổi cách làm việc, sản phẩm và tổ chức của nó. Jack Conte trước đó đã cảnh báo rằng công ty cần hoạt động giống một công ty công nghệ hơn, tập trung vào sản phẩm và kỹ thuật để duy trì tính cạnh tranh.
Sự phát triển này trái ngược với các biện pháp được áp dụng để bảo vệ nội dung của người sáng tạo. Patreon hiện sử dụng Kiểm soát thu thập thông tin AI của Cloudflare để hạn chế quyền truy cập của các bot thu thập tác phẩm nghệ thuật để đào tạo các mô hình AI. Các công cụ tìm kiếm tạo điều kiện cho việc khám phá trang vẫn được ủy quyền, trong khi các trình thu thập thông tin dành cho mục đích đào tạo bị chặn.
Do đó, nền tảng này đang tìm kiếm sự cân bằng tinh tế: sử dụng trí tuệ nhân tạo để đạt được hiệu quả nhưng không làm suy yếu các nghệ sĩ tạo nên trái tim kinh tế của nó. Tuy nhiên, những đợt sa thải này cho thấy sự chuyển đổi công nghệ này có thể đã đi kèm với những hậu quả đáng kể về mặt con người.
