Mạng xã hội thường tràn ngập những câu chuyện về những ứng viên không hài lòng với việc tăng lương. Tuy nhiên, một nhà sáng lập công ty khởi nghiệp đã nhận được sự hoan nghênh nhiệt liệt khi đưa ra mức lương cao hơn đáng kể cho một ứng viên kỹ thuật so với mức anh ta yêu cầu sau khi công ty quyết định tuân theo ngân sách đã được phê duyệt trước của anh ta.
Trong một video được lan truyền rộng rãi, người sáng lập nói rằng ứng cử viên chiến thắng $30.000, đã yêu cầu tăng khiêm tốn $5.000, nâng mức lương mong đợi của anh ấy lên $35.000. Tuy nhiên, công ty đã đề nghị anh ta $thay vào đó là 50.000.
“Ứng viên Tôi đã yêu cầu 35.000/tháng, nhưng chúng tôi đề nghị 50.000/tháng vì đối với vai trò này, chúng tôi đã chấp thuận 50.000,” người sáng lập viết trên Instagram khi chia sẻ video trên trang công ty.
Trong video, một trong những người sáng lập tiết lộ rằng trong quá trình tuyển dụng một kỹ thuật vai trò này, ứng viên yêu cầu mức lương $35.000 mỗi tháng mặc dù thu nhập khoảng $30.000 trong công việc trước đây của anh ấy. Tuy nhiên, do công ty đã phân bổ ngân sách $50.000 cho vị trí này, ban quản lý quyết định trả toàn bộ số tiền và thuê anh ta.
Người sáng lập chia sẻ thêm rằng vài ngày sau khi gia nhập, ứng viên đã hỏi tại sao công ty lại đồng ý đưa ra mức lương cao hơn mức anh ta yêu cầu. Nhớ lại câu trả lời của mình, người sáng lập cho biết anh chỉ trả lời đơn giản: “Tại sao tôi lại không làm vậy?”
“Tôi đã chấp nhận ngân sách này. Theo tôi, công việc này có giá trị. Ngân sách này đã được phê duyệt”, nói thêm: “Nếu tôi có thể giải quyết vấn đề này cho bạn, bạn không cần phải băn khoăn liệu nó có đúng hay không.” $30.000 hoặc $35.000 thì tôi sẽ giải quyết vấn đề này cho bạn,” IITian nói.
Lúc này, một người sáng lập khác tham gia cuộc trò chuyện và nói: “Mọi người không nhận ra điều này, nhưng anh chàng này đã làm việc với chúng tôi được 3 năm và nếu anh ấy ở lại giữa khoảng thời gian đó thì chi phí tuyển dụng lại của chúng tôi sẽ rất cao. Vì vậy, tôi nghĩ đó là cách chúng tôi làm việc. Chúng tôi luôn ưu tiên chất lượng hơn là tối ưu hóa chi phí.”
Người dùng mạng xã hội phản ứng thế nào
Một người bình luận: “Những nhà tuyển dụng trong mơ”. Một người khác viết: “Là một nhân viên nhân sự, tôi hoàn toàn ủng hộ điều này, nhưng meri company karne nahi degi mujhe ese (Công ty của tôi sẽ không cho phép tôi làm việc như thế này). » Người thứ ba nói đùa: “Nhân sự của tôi nói đó là AI.”
Người dùng thứ tư nói thêm: “Thật. Hãy chi tiêu nhiều hơn khi ngân sách đã được phê duyệt là điều tốt nhất có thể.
Một người khác mỉa mai: “Nhân sự của tôi nói rằng đó là một video AI.”
Người dùng thứ sáu viết: “Phản đối những loại ông chủ này.”
(Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Báo cáo này dựa trên nội dung do người dùng tạo từ phương tiện truyền thông xã hội. Livemint chưa xác minh độc lập các khiếu nại và không xác nhận chúng.)
